Ã¼gykezelÅi alapvizsga tankÃ¶nyv - Nemzeti KÃ¶zszolgÃ¡lati Egyetem

More documents

Recommendations

Info

ÜGYKEZELŐI ALAPVIZSGAII. fejezet: A közszolgálati jogviszonyA magyar állampolgárság alól ugyanakkor felmentés adható, ugyanis ügykezelői munkakörrekormányzati szolgálati jogviszony – néhány kivételtől eltekintve – pl. bármely Európai Uniós országállampolgárával létesíthető, ha az a a feladatkör ellátásához szükséges mértékű magyar nyelvismerettelrendelkezik.A Kttv.-nek a kormányzati ügykezelőkre (VI. Fejezet) és a közszolgálati ügykezelőkre (IX.fejezet) vonatkozó fejezetei csak azokat a rendelkezéseket tartalmazzák, amelyek eltérnek akormánytisztviselőkre, illetve köztisztviselőkre vonatkozó szabályoktól. Minden mástekintetben ugyanazok a feltételek vonatkoznak az ügykezelőkre is, mint akormánytisztviselőkre és a köztisztviselőkre.Az ügykezelőnek a közszolgálati jogviszony keletkezésétől számított hat hónapon belülügykezelői alapvizsgát kell tennie. Ha az ügykezelő az alapvizsgát az előírt határidőt követőhat hónapon belül nem teszi le, kormányzati ügykezelői jogviszonya megszűnik.Mentesül a vizsgatételi kötelezettség alól akkor, ha közgazdasági szakközépiskola igazgatás ügyviteliszakán szerzett képesítést, illetve közigazgatási alap- vagy szakvizsgával rendelkezik.Ügykezelőkből álló szervezeti egység vezetésére az ügykezelő osztályvezetői munkakörreszóló kinevezést kaphat.Az ügykezelő tevékenységét legalább ötévenként értékelni kell. Az értékelés szempontjait – akormánytisztviselőkre vonatkozó szabályok alapulvételével – a munkáltatói jogkör gyakorlójahatározza meg.Az ügykezelő illetményét a hivatali szervezet vezetője állapítja meg oly módon, hogy azlegalább elérje a garantált bérminimum összegét (2012-ben 108.000,- Ft), de ne haladja meg azilletményalap (2012-ben 38.650,- Ft) hatszorosát. Az illetmény megállapításakor arányosanfigyelembe kell venni az ügykezelő szolgálati jogviszonyban töltött idejét. Az illetménymegállapításakor figyelembe veendő egyéb szempontokat a közszolgálati szabályzatban kellrögzíteni.Az ügykezelőnek vagyonnyilatkozat tételi kötelezettsége akkor keletkezik, ha a hivataliszervezet vezetője a munkakört fontosnak és bizalmasnak minősítette. A vagyonnyilatkozattételi kötelezettség megtagadása megakadályozza a jogviszony létesítését, a közszolgálatijogviszony fennállása esetén pedig a jogviszony megszüntetéséhez vezet.Az ügykezelők alapszabadságának mértéke húsz munkanap, amely a betöltött életévekszámának növekedésével fokozatosan harminc munkanapra emelkedik.ÖsszefoglalásFontos megjegyezni, hogy a (tág értelemben vett) közszolgálat (állami szolgálat) munkavégzéscéljából létesített különleges jogviszony. A gazdasági szférában keletkezett munkaviszonyokata Munka Törvénykönyve, a kormányzati szolgálati és a közszolgálati jogviszonyt különtörvény (a Kttv.) szabályozza. A kormányzati szolgálati jogviszony egyik alanya aközigazgatási szerv, mint munkáltató, másik alanya a kormánytisztviselő (vagy köztisztviselő),illetve ügykezelő, mint munkavállaló. A kormányzati szolgálati jogviszony létrejötténekáltalános és különös feltételei vannak. A kormányzati szolgálati jogviszony kinevezéssel jönlétre.30
ÜGYKEZELŐI ALAPVIZSGAII. fejezet: A közszolgálati jogviszonyA jogviszony csak kivételesen, a törvényben meghatározott esetekben szűnhet meg. Ajogviszony tartalma a kormánytisztviselőket megillető jogokból és terhelő kötelezettségekbőláll.A kormánytisztviselőnek vannak általános – minden munkaviszonyra jellemző –kötelezettségei és sajátos, a kormányzati szolgálati létből eredő többlet kötelezettségei. Azügykezelők a Kttv. hatálya alá tartoznak, de nem kormánytisztviselők / köztisztviselők. Azügykezelő és a kormánytisztviselő / köztisztviselő közötti megkülönböztetés alapja atevékenység jellege. A Kttv.-nek az ügykezelőkre vonatkozó fejezetei csak azokat arendelkezéseket tartalmazzák, amelyek eltérnek a kormánytisztviselőkre vonatkozószabályoktól.31
Page 1 and 2: ÜGYKEZELŐI ALAPVIZSGATANKÖNYVBud
Page 3 and 4: TARTALOMJEGYZÉKI. FEJEZET: A KÖZI
Page 6 and 7: Tartalomjegyzék3.16. Levéltárba
Page 8 and 9: ÜGYKEZELŐI ALAPVIZSGAI. fejezet:
Page 25 and 26: II. fejezet: A közszolgálati jogv
Page 27 and 28: ÜGYKEZELŐI ALAPVIZSGAII. fejezet:
Page 29: ÜGYKEZELŐI ALAPVIZSGAII. fejezet:
Page 34 and 35: ÜGYKEZELŐI ALAPVIZSGAIII. fejezet
Page 46 and 47: ÜGYKEZELŐI ALAPVIZSGAIV. fejezet:
Page 64 and 65: egisztrációs kódazonosítási in
Page 70 and 71: ÜGYKEZELŐI ALAPVIZSGAV. fejezet:
Page 80 and 81:
ÜGYKEZELŐI ALAPVIZSGAV. fejezet:
Page 82 and 83:
Page 84 and 85:
Page 86 and 87:
Page 88 and 89:
Page 90 and 91:
Page 92 and 93:
Page 94 and 95:
Page 96 and 97:
Page 98 and 99:
Page 100 and 101:
Page 102 and 103:
VI. fejezet: Adatvédelmi és titko
Page 104 and 105:
ÜGYKEZELŐI ALAPVIZSGAVI. fejezet:
Page 106 and 107:
Page 108 and 109:
Page 110 and 111:
Page 112 and 113:
Page 114 and 115:
Page 116 and 117:
Page 118 and 119:
Page 121 and 122:
IRATMINTATÁRA közigazgatási hat
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Page 127 and 128:
Page 129 and 130:
IRATMINTATÁRÜgyvitel, ügyiratkez
Page 131 and 132:
Page 133 and 134:
Page 135 and 136:
Page 137 and 138:
Page 139 and 140:
Page 141 and 142:
Page 143 and 144:
Page 145 and 146:
IRATMINTATÁRAdatvédelmi és titko
Page 147 and 148:
Page 149 and 150:
Page 151 and 152:
Page 153 and 154:
Page 155 and 156:
show all

Ã¼gykezelÅi alapvizsga tankÃ¶nyv - Nemzeti KÃ¶zszolgÃ¡lati Egyetem

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?

Ã¼gykezelÅi alapvizsga tankÃ¶nyv - Nemzeti KÃ¶zszolgÃ¡lati Egyetem