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A tal riguardo in Italia, da qualche anno, alcune associazioni che riuniscono anche le ditte
boschive, hanno costituito dei gruppi di lavoro per l’elaborazione di strategie e di strumenti
per il conseguimento del loro riconoscimento e della loro qualificazione.
Queste aggregazioni sono tese alle possibili risoluzioni di alcuni dei molteplici problemi
riguardanti il lavoro in bosco. In tale prospettiva si colloca l’iniziativa della Compagnia
delle Foreste con la creazione dell’Osservatorio del Lavoro in Bosco 3 (OLaB).
Tale strumento è volto a favorire il dialogo e il confronto nel settore forestale sulle
problematiche relative al lavoro in bosco, per migliorarne sia la qualità che la sicurezza,
oltre che a garantirne un sicuro reddito per gli imprenditori boschivi ed evitare così la loro
progressiva scomparsa. Alla luce di questo stato dell’arte, risulta evidente che nel settore
delle imprese boschive solo i patentini di idoneità degli operatori forestali e gli albi delle
ditte boschive, adottati in alcune Regioni, appaiono insufficienti.
A questi strumenti ne andrebbero aggiunti altri, come per esempio la certificazione delle
imprese boschive, le cui linee guida, però, dovrebbero essere rimodulate in maniera più
specifica, rispetto ai normali strumenti di certificazione forestali (FSC e PEFC) già presenti
nel settore.
Per certificazione, in genere, si intende, infatti, la dichiarazione di una terza parte, la quale
all’interno di un sistema produttivo di un determinato prodotto o servizio, è in grado, con
ragionevole attendibilità, di dichiarare che esso risulti conforme a determinati requisiti,
stabiliti per legge o da regole tecniche specifiche di riferimento.Questo particolare
strumento di qualificazione, però, per essere utilizzato con lo scopo di migliorare anche la
filera bosco-legno, ha bisogno di un maggiore monitoraggio, in modo da essere adattato
anche a scale molto piccole (Raion et al., 2001). Le realtà delle ditte boschive, essendo un
esempio concreto di piccola scala, necessiterebbero di una maggiore conoscenza del loro
lavoro per poter rispondere ai criteri della certificazione. Una delle poche certezze, che
contraddistingue l’attuale stato dell’arte sulle conoscenze del lavoro in bosco, è quella di
essere di fronte ad un settore attraversato da profondi processi di trasformazione, per i
quali i livelli di informazione quantitativa e qualitativa sono molto carenti (Petennela D. et
al., 2004).Con questo escursus della situazione attuale, si è cercato di evidenziare un
settore forestale, di cui poco si conosce e si analizza, ma che al contrario richiederebbe un
maggiore interesse, dal momento che uno degli scopi principali della gestione sostenibile è
quello di garantire la perpetuità delle risorse forestali, senza pregiudicarne gli stessi
prodotti e i molteplici servigi.
3 Tale strumento può essere consultato sulla rivista Sherwood in rete.
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