università degli studi della tuscia di viterbo daf dipartimento di ...

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19%
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36%
Grafico 12: età della manodopera forestale impiegata dalle imprese
Queste risorse umane andrebbero valorizzate attraverso strumenti idonei di finanziamento,
così come accade per altri settori, in modo da scongiurare un completo abbandono delle
fasce più giovani di questo settore produttivo del nostro Paese (Marinelli A., 2005). Dalle
elaborazioni si evince (tab.7) anche un altro aspetto molto diffuso, non solo per questo
settore produttivo, relativo all’impiego di maestranze boschive straniere.
Nazionalità Lazio Umbria Campania
Italiana 18 15 20
Straniera 11 13 17
Tabella 7: provenienza della manodopera boschiva nelle imprese
Risulta, infatti, anche da altre indagini allo stato dell'arte, una sempre maggiore presenza di
manodopera di provenienza extracomunitaria. Questa se da un lato rappresenta una risorsa
per il settore, perché può colmare parzialmente la difficoltà di reperire personale che lavora
in bosco, dall'altro si tratta generalmente di maestranze che non hanno mai lavorato in
bosco (Baldini et al., 2006). Tutto ciò rende i lavori forestali non solo ancora più pericolosi
per gli stessi operatori, ma anche più dannosi per il soprassuolo forestale e il suolo, in
quanto, si tratta di personale non formato alle tecniche di lavoro, ma anche ignorante sui
delicati meccanismi biologici che regolano i complessi ecosistemi forestali (Baldini et al.,
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