Bilancio Sociale 2009

Le precettazioniLe difficoltà maggiori nella ricerca di supplenti, come anche nella ricerca di alcuni profiliprofessionali, si riscontrano in particolare per quel personale per cui sono richieste oltreai requisiti base tra cui il patentino di bilinguismo e la cittadinanza europea, particolarispecializzazioni. Non riuscendo sempre a soddisfare tali criteri, diverse assunzioni sonopossibili solo attraverso precettazioni con ordinanze del Sindaco.I precettati al 31.12.2009 risultavano 185 pari a quasi il 20% del personale aziendale.Grafico 137 _ Personale precettato in ASSB 2004-2009250200150129143168179199185operatori precettati100500200420052006200720082009Il personale precettato è una risorsa irrinunciabile nell’ambito dell’assistenza diretta,ma questa modalità straordinaria di assunzione si traduce in rapporti di lavoro precariall’interno dei quali sia i dipendenti che i dirigenti tendono nel corso del tempo a cercaresoluzioni più stabili.Nel 2009 si registra per la prima volta un decremento del personale precettato che dalle199 unità del 2008 passa a 185. Questo dato si riferisce in particolare alla diminuzionedi precettati nel settore handicap con conseguente assunzione di persone aventi i necessarirequisiti (tenuto conto che ancora fino al 31 agosto 2010 il personale di questosettore è esonerato dall’obbligo del bilinguismo) per un contratto a tempo determinatoa testimonianza della fragilità occupazionale di queste persone nel settore pubblico.3RISORSEIl trend relativo al numero di personale straniero precettato risulta diminuito di 1 unitàrispetto all’anno precedente: sono infatti 108 (54,6%) i precettati di origine extracomunitariarispetto ai 109 del 2008.Tra i precettati risultano anche 14 assistenti sociali con una lieve diminuzione rispettoall’anno precedente (-3). Per l’importanza e la delicatezza del lavoro svolto dai precettati,dover ricorrere alla precettazione rappresenta un fattore di criticità e una soluzione obbligataa fronte della difficoltà di reperimento di alcuni profili professionali: la domandadi lavoro presso l’ASSB è infatti fortemente compromessa dal requisito del patentino dibilinguismo e dal possesso della cittadinanza italiana o comunitaria.176 IL PERSONALE AZIENDALE | 3.1 PERSONALE