Bilancio Sociale 2009

Le categorie protetteLa legislazione vigente impone a tutte le aziende con più di 50 dipendenti l’assunzione dipersone appartenenti alle cosiddette categorie protette per almeno il 7% del personalecomplessivo; nonostante l’ASSB operi esclusivamente in campo sociale non è comunquedispensata dall’ adempimento a tale obbligo. In base al numero totale dei lavoratoripresenti sono 28 le unità di personale appartenenti a categorie protette che dovrebberoancora essere inserite nell’organico aziendale.Tali assunzioni – che di regola dovrebbero avvenire mediante procedure concorsuali –non sempre sono possibili a causa della carenza di iscritti negli elenchi gestiti dall’Ufficiodel Lavoro e per i limiti dettati dal tipo e grado di invalidità rispetto alle mansioni richieste.Per questo motivo nel biennio 2009-2010 vi è stata, nell’ambito di una convenzionestipulata con l’Ufficio del Lavoro, l’adesione al “Progetto Plus 35”, che facilita l’inserimentoe l’assunzione di queste persone presso le aziende. Nel 2009 è stata possibile l’assunzionea tempo indeterminato di una persona per il profilo professionale di usciere pressouna delle strutture aziendali e per il 2010 è previsto un ulteriore inserimento.Limitazioni lavorative e inidoneitàLe mansioni richieste per ciascun profilo professionale devono essere costantementeverificate rispetto ai limiti fisici e psichici che possono intervenire nel corso della vitalavorativa di ciascuno. Attraverso l’attuazione delle diverse norme in materia a livelloaziendale, vengono operati da un medico competente i necessari controlli per tutelare ilavoratori dai possibili rischi per la loro salute.Grafico 138 _ Personale con limitazioni lavorative 2004-20097060595047434030372931donne201011 10 105 4 4uomini0200420052006200720082009In ASSB l’80% dei dipendenti opera in ambito socio-assistenziale in profili professionalicon mansioni che richiedono specifiche idoneità psico-fisiche e questa caratterizzazioneimplica una maggior probabilità di incorrere in incompatibilità con stati di salute compromessi.Nel corso del 2009 sono state 35 le persone a cui sono state indicate prescrizionilavorative (33 nel 2008 ) e 5 quelle riconosciute inidonee alle mansioni per le qualierano addette.3RISORSE3.1 PERSONALE | IL PERSONALE AZIENDALE 177