Corio jaarverslag 2007 - Beursgorilla

“ Het succes van Corio zit in de consumenten
en de mate waarin zij onze centra waarderen.
Het is daarom noodzakelijk direct en volop
betrokken te zijn”
rea li se ren. Daarbij werd parallel aan dit contract de
po sitie op het nieuw te ontwikkelen stadsdeelcentrum
Leidsche Rijn (45.000 m 2 ) definitief vastgelegd. Een
tweede hoog te punt was duidelijk het succes in Villa
ArenA. Na een aantal jaren geleden te hebben onder
moeilijke markt om stan dig heden en een verkeerde positio
ne ring heeft het management kans gezien deze negatieve
spiraal om te buigen. Dit heeft geresulteerd in een
100% bezettingsgraad en een wachtlijst met huurders.
u Zie de special over Villa ArenA.
Het zijn de mensen binnen Corio die het verschil
ma ken en daar ligt direct een van de belangrijkste uit dagingen:
het werven en behouden van de beste pro fessionals
die de markt te bieden heeft. Zeker in de huidige
arbeids markt is dat een stevige opgave. Corio probeert
zo veel mogelijk haar sleutelposities intern op te vullen
en zo talent kansen te geven zich verder binnen de
onder ne ming te ontwikkelen. Daar hoort job ro tation,
studie en uitwisseling met andere business units bij.
De mensen binnen Corio Nederland Retail staat een
aan tal mooie uitdagingen te wachten voor 2008. Ten
eer ste de start van de bouw van Hoog Catharijne: 6.500 m 2
op Vredenburg als eerste fase. Ten tweede de start van
een eigen ontwikkelingsmaatschappij: Corio Vastgoed
Ontwikkeling, die met Hoog Catharijne en een tiental
kleinere projecten direct een vliegende start kan maken.
En ten slotte de marketing en posi tio ne ring van een
nieuw stadshart in Tilburg, dat in maart 2008 open ging,
een mooie opgave voor het center mana ge ment team,
samen met de afdeling verhuur. Die hele samenwerking
tussen ontwikkelaars, verhuurders en centermanagers
werkt inmiddels als een goed geoliede machine binnen
Corio. Dit betaalt zich al een aantal jaren uit.
Gerard Groener: “Wij geloven sterk in
concentratie in plaats van spreiding van ons
bezit, met dominantie kun je een verschil
maken voor de consument in aanbod, service
en kwaliteit. De mensen maken het verschil, als
proces en team, betrokkenheid en toewijding
goed op orde zijn, dan komen de resultaten.”
Corio jaarverslag 2007 41