Som alle andre? Søsken til barn og unge med ... - NFU

Tabell 6.1 viser resultatene av en sammenligning mellom Søskenundersøkelsen
og Ung i Norge. I tolkingen av gjennomsnittene skal en notere
at de ulike karriereinsentivene har 5 som maksimum og 1 som
minimumsverdi. Tabellen viser noen interessante forskjeller. Vi kan se at når
det gjelder Kreativitet er det ingen forskjeller mellom søsken og deltakerne i
Ung i Norge. For de tre andre motivasjonsfaktorene skiller de lag. Deltakerne
i Ung i Norge oppgir at Lønn og prestisje er viktigere enn hva søsken til barn
med nedsatt funksjonsevne gjør. Effektstørrelsen viser imidlertid at
forskjellene er små. Effektstørrelsen er sterkere, vurdert som moderat, for
faktoren Lett arbeid. Vi ser at gjennomsnittsverdien er 0,4 lavere for søsken
enn for deltakere i Ung i Norge. Det tyder på at Lett arbeid er mindre viktig
for søsken til et barn med funksjonsnedsettelse sett i forhold til øvrige unge.
Tabell 6.1
Forskjeller i karriereinsentiver mellom deltakere i Søskenundersøkelsen
og deltakere i Ung i Norge. Gjennomsnitt, Cohens d
og effektstørrelse
Gjennomsnitt Cohens d Effekt-størrelse
Kreativitet Søsken 3,7 0 0
Ung i Norge 3,7
Lønn og prestisje Søsken 3,0 0,35 0,17
Ung i Norge 3,3
Lett arbeid Søsken 2,6 0,66 0,32
Ung i Norge 3,1
Omsorg Søsken 3,3 2,67 0,80
Ung i Norge 1,7
Den store forskjellen er imidlertid knyttet til faktoren Omsorg. Her ser vi at
søsken oppgir at dette er mye mer viktig for deres valg av yrke enn hva
øvrige unge gjør. Gjennomsnittsverdien er 3,3 hos deltakere i Søskenundersøkelsen,
mens den er bare 1,7 blant deltakere i Ung i Norge.
Effektstørrelsen på denne forskjellen er 0,8, noe som indikerer en meget sterk
effekt. Slik sett støtter våre data hypotesen om at søsken til barn med nedsatt
funksjonsevne er sterkere orientert mot yrker med et preg av å gjøre noe for
andre. Det er neppe tvil om at dette har sammenheng med erfaringene i
familien.
85