Som alle andre? Søsken til barn og unge med ... - NFU

Dette er også et funn som vil ha interesse i internasjonal sammenheng i og
med at forskningen spriker når det gjelder spørsmålet om hvorvidt søsken
velger yrker i helse- og sosialfaglig sektor mer enn andre. Resultatet er robust
i og med at man sammenligner søsknene med hva andre jevnaldrende svarer
på samme spørsmål. Et annet forhold som gjør akkurat dette funnet
interessant er at spørreundersøkelsen sett under ett ellers gir få holdepunkter
for å si at det er store forskjeller mellom søsken til barn/unge med
funksjonsnedsettelse og deres øvrige jevnaldrende. Dette er med andre ord
ikke et resultat man kunne forvente på bakgrunn av de øvrige resultatene.
Vi har undersøkt om ulike andre egenskaper ved søsknene eller ungdommen
med nedsatt funksjonsevne påvirker resultatene vist i tabell 6.1. Vi har testet
for kjønn, plass i søskenrekkefølgen, om en er skoleelev eller eldre, samt
barnet med funksjonsnedsettelse sin type og grad av nedsatt funksjonsevne,
eventuelle utfordrende atferd og kjønn. Det gjennomgående resultatet er at
funnene vist i tabell 6.1 står seg mot kontroll, men det kommer fram et par
nyanser når det gjelder insentivfaktoren Lønn og prestisje. Det ene er at det
særlig er eldre søsken som legger lite vekt på dette. Skoleelever ligner mer på
ungdommene som deltok i Ung i Norge (se tabell v2.9 i vedlegg 2).
Forskjellen mellom søsken og andre når det gjelder denne insentivfaktoren
kan derfor nedtones. Det andre er at kjønn påvirker betydningen av Lønn og
prestisje vel så mye som at en har et søsken med nedsatt funksjonsevne.
Dette går fram av tabell 6.2, som viser kjønnsforskjeller for alle de fire
karriereinsentiv-faktorene.
Tabellen viser at det gjennomgående er små kjønnsforskjeller, bortsett fra for
Lønn og prestisje. I Søskenundersøkelsen oppgir gutter oftere enn jenter at
Lønn og prestisje er viktige karriereinsentiver. Forskjellen i gjennomsnitt er
0,5. Dette er signifikant og med en effektstørrelse på 0,3 (moderat effekt –
ikke vist i tabellen). For de øvrige faktorene er det ingen forskjeller mellom
gutter og jenter i Søskenundersøkelsen. Blant Ung i Norge-deltakerne er det
signifikante forskjeller mellom kjønnene for alle fire faktorene, men
forskjellene er små. Det er størst forskjell mellom gutter og jenter på faktoren
Lønn og prestisje. Effektstørrelsen på denne forskjellen er på 0,18 (ikke vist),
altså en liten forskjell. En kan notere at der brødre og søstre til barn med
funksjonsnedsettelse skiller seg fra hverandre, altså på faktoren Lønn og
prestisje, følger de i stor grad kjønnsforskjellene som gjelder for alle
ungdommer. Det er derfor liten grunn til å knytte denne forskjellen til de
86