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Explosão da Inovação
tamente à mercê das correntes marítimas.
Quanto menos motivação se tem para caminhar na direção
da mudança e do novo (mais para a esquerda ela estiver no
eixo), menores as chances de se promover a Inovação. Nesse
caso, a capacidade interna fica bloqueada pela falta de incentivos
internos.
Ambientes de trabalho opressores, com clima ruim e concorrência
interna depreciativa, tradicionalmente minam a motivação
dos funcionários. Quando uma equipe se encontra nessa
situação de Desmotivação, o trabalho realizado é meramente
burocrático. Ela está lá para ganhar dinheiro e se sujeita a esperar
as horas passarem. Segundo o conceito da Empresa de
Corpo, Mente e Alma, de Roberto Tranjan, nessa condição, o
funcionário traz o corpo para o trabalho, mas deixa a cabeça e o
coração (alma) na portaria quando entra.
A Desmotivação pode ser gerada também pela existência
de objetivos diferentes entre a empresa e o funcionário. Quando
um quer alguma coisa que o outro não prioriza ou não deseja,
normalmente a consequência a médio e longo prazo é a
Desmotivação.
4.4.2 Autonomia
Autonomia é o grau de liberdade que se tem para executar
uma tarefa. É a possibilidade de você tomar decisões em relação
ao seu trabalho sem depender da escolha prévia ou final
de alguém que não esteja participando do processo.
Uma pessoa ou uma equipe com autonomia é aquela que
tem liberdade para planejar, criar, executar as ações propostas,
distribuir os recursos humanos, financeiros e de tempo e,
principalmente, se sente responsável pela atividade feita e pelo
resultado final do trabalho.
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