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A CAPACIDADE INTERNA COMO COMBUSTÍVEL DA INOVAÇÃO<br />

Assim como a Motivação, a Autonomia t<strong>em</strong> vários significados<br />

e definições distintas, que converg<strong>em</strong> fundamentalmente<br />

para dois pontos: a independência de controles externos<br />

e a ação própria e proposital de alguém ou de um grupo.<br />

Esses dois pontos resum<strong>em</strong> e simplificam o conceito de<br />

Autonomia. Assim, pode-se dizer que Autonomia é a liberdade<br />

para se fazer algo <strong>em</strong> que se acredita e que se deseja. Quando<br />

alguém t<strong>em</strong> grande liberdade de atuação no desenvolvimento<br />

da sua atividade, considera-se que essa pessoa age de forma<br />

Independente. Porém, se tiver baixa liberdade de atuação, com<br />

a necessidade constante de permissão e de auxílio, considerase<br />

que essa pessoa trabalha de forma Dependente. <strong>em</strong> relação à<br />

Autonomia, toda atividade apresenta, uma variação entre esses<br />

dois polos.<br />

El<strong>em</strong>ento A – Autonomia<br />

dependente<br />

Independente<br />

Baixo grau<br />

de liberdade<br />

de ação<br />

Grau médio<br />

de liberdade<br />

de ação<br />

alto grau<br />

de liberdade<br />

de ação<br />

Capacidade<br />

baixíssima de<br />

promoção da<br />

Inovação<br />

Capacidade<br />

mediana de<br />

promoção da<br />

Inovação<br />

Capacidade<br />

altíssima de<br />

promoção da<br />

Inovação<br />

Quanto mais autonomia uma pessoa ou um grupo tiver<strong>em</strong><br />

(quanto mais para a direita estiver no eixo Independente/<br />

Dependente), maior será sua capacidade de inovar. Dar autonomia<br />

para alguém é, ao mesmo t<strong>em</strong>po, respeitar, valorizar e<br />

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