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A CAPACIDADE INTERNA COMO COMBUSTÍVEL DA INOVAÇÃO<br />
Assim como a Motivação, a Autonomia t<strong>em</strong> vários significados<br />
e definições distintas, que converg<strong>em</strong> fundamentalmente<br />
para dois pontos: a independência de controles externos<br />
e a ação própria e proposital de alguém ou de um grupo.<br />
Esses dois pontos resum<strong>em</strong> e simplificam o conceito de<br />
Autonomia. Assim, pode-se dizer que Autonomia é a liberdade<br />
para se fazer algo <strong>em</strong> que se acredita e que se deseja. Quando<br />
alguém t<strong>em</strong> grande liberdade de atuação no desenvolvimento<br />
da sua atividade, considera-se que essa pessoa age de forma<br />
Independente. Porém, se tiver baixa liberdade de atuação, com<br />
a necessidade constante de permissão e de auxílio, considerase<br />
que essa pessoa trabalha de forma Dependente. <strong>em</strong> relação à<br />
Autonomia, toda atividade apresenta, uma variação entre esses<br />
dois polos.<br />
El<strong>em</strong>ento A – Autonomia<br />
dependente<br />
Independente<br />
Baixo grau<br />
de liberdade<br />
de ação<br />
Grau médio<br />
de liberdade<br />
de ação<br />
alto grau<br />
de liberdade<br />
de ação<br />
Capacidade<br />
baixíssima de<br />
promoção da<br />
Inovação<br />
Capacidade<br />
mediana de<br />
promoção da<br />
Inovação<br />
Capacidade<br />
altíssima de<br />
promoção da<br />
Inovação<br />
Quanto mais autonomia uma pessoa ou um grupo tiver<strong>em</strong><br />
(quanto mais para a direita estiver no eixo Independente/<br />
Dependente), maior será sua capacidade de inovar. Dar autonomia<br />
para alguém é, ao mesmo t<strong>em</strong>po, respeitar, valorizar e<br />
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