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Explosão da Inovação<br />
nautas da nave Apolo 13, trabalho esse que é retratado com<br />
muita <strong>em</strong>oção no filme que leva o nome da aeronave, com Tom<br />
Hanks no papel principal. Em 1970, menos de um ano após<br />
o sucesso da Apolo 11, a agência norte-americana fazia sua<br />
terceira viag<strong>em</strong> tripulada para a Lua. Dois dias após o lançamento<br />
da aeronave, o tanque de oxigênio explodiu e mandou<br />
para o espaço um lado inteiro do módulo de serviço. A falta<br />
de oxigênio havia sido reparada, mas a respiração continuava<br />
a preocupar, porque os astronautas poderiam morrer sufocados<br />
pelo próprio gás carbônico que expeliam dos pulmões. O<br />
módulo tinha sido planejado para duas pessoas, não três, e os<br />
filtros do módulo lunar Aquarius não eram suficientes. A saída<br />
viável era aproveitar os filtros do módulo de comando, o Odissey,<br />
mas teriam que ser adaptados. Foi montada uma equipe <strong>em</strong><br />
Houston para resolver essa questão. Para isso, foram fornecidos<br />
ao grupo de trabalho todos os materiais que os astronautas<br />
teriam disponíveis na nave. O grupo se fechou <strong>em</strong> uma sala<br />
e lá permaneceu até que a solução fosse encontrada.<br />
Após horas de trabalho intenso, o grupo criou um filtro<br />
improvisado com fitas adesivas, papelão e sacos plásticos, denominado<br />
“caixa de correio”. A solução encontrada a distância<br />
foi depois transmitida aos astronautas, e após uma série de procedimentos<br />
b<strong>em</strong>-sucedidos, a tripulação, liderada pelo comandante<br />
Jim Lovell, conseguiu conduzir a nave de volta à Terra,<br />
mergulhando no Oceano Pacífico, com todos <strong>em</strong> segurança.<br />
Nesse caso, é possível perceber todos os el<strong>em</strong>entos de um<br />
sist<strong>em</strong>a orgânico. A equipe foi selecionada para uma atividade<br />
específica e multifuncional, s<strong>em</strong> uma rígida hierarquia dentro<br />
dela. Os envolvidos tinham total controle do processo e motivação<br />
para superar os desafios, e o líder não precisou ficar<br />
controlando cada passo da equipe, preocupando-se apenas <strong>em</strong><br />
fornecer os recursos necessários, ajudar no desenvolvimento<br />
e acompanhar os resultados. Além disso, a equipe de trabalho<br />
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