Faça o download em PDF. - Setec Consulting Group

EXPLOSÃO DA INOVAÇÃO
empresarial, não é estimulada a procurar o novo e o diferente,
preferindo manter suas rotinas, seus produtos e seus negócios
como sempre foram.
O papel dos líderes e dos consultores envolvidos em projetos
de Inovação em empresas que vivenciam essa realidade é
de, primeiramente, mostrar os riscos dessa situação a médio e
a longo prazos e, em seguida, de propiciar que todos vejam o
ambiente como ele realmente é: hostil e desafiador. O trabalho
aqui é “estourar” a bolha de maneira progressiva, deixando
que o ar de fora (turbulência do mercado, escassez de recursos,
avanço tecnológico e ideias, níveis de rupturas, grau de competição
e quantidade de informações disponíveis) entre, acelerando
de forma controlada o processo de Inovação.
Problema de Sísifo
Antes de tudo, é necessária a explicação de quem foi Sísifo
na Mitologia grega. Condenado pelos deuses por menosprezar
os seres divinos e por não temer a morte, Sísifo foi sentenciado
a uma tarefa inglória por toda a eternidade: empurrar uma
enorme pedra até o alto de uma montanha. O problema estava
que, ao chegar ao cume, a pedra sempre rolava de volta para a
base da montanha. Dessa maneira, o trabalho de Sísifo sempre
recomeçava a partir do zero e era feito sem descanso.
Essa é a situação que algumas empresas vivenciam em
relação à Inovação. Querem inovar, tentam inovar, se esforçam
para inovar, mas não conseguem. Tudo por causa de uma baixa
capacidade interna: elas não conseguem promover ideias
criativas em novos produtos e serviços e ficam com a sensação
amarga de que o trabalho foi desperdiçado ou de que ele nunca
termina. Os motivos para isso são os mais variados: liderança
que não consegue motivar sua equipe, baixo grau de envolvimento
dos funcionários, falta de capital para investimento,
estruturas burocráticas, ausência de pesquisa, conhecimento e
180