07.01.2015 Views

Ladda ner boken som PDF - Lunds universitet

Ladda ner boken som PDF - Lunds universitet

Ladda ner boken som PDF - Lunds universitet

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Bilaga 10<br />

<strong>Lunds</strong> Tekniska Högskola PROJEKTSAMMANFATTNING 17 januari 2001<br />

Genombrottet<br />

Thomas Johannesson<br />

Gunilla Jönson<br />

Vad är Genombrottet<br />

Genombrottet går ut på att undervisningen vid LTH utvecklas märkbart inom loppet av 3<br />

år. Med undervisning menas lärarnas organisation av teknologernas möte med ett innehåll.<br />

Detta sker genom att graden av samverkan ökar mellan ansvariga på alla nivåer, inklusive<br />

teknologerna. Nedan beskrivs de händelser <strong>som</strong> projektet understödjer och <strong>som</strong> i grova<br />

drag rör<br />

• Åtgärder och stöd centralt inom LTH<br />

• Åtgärder rörande pedagogisk samverkan , enligt ovan<br />

• Åtgärder rörande institutio<strong>ner</strong>nas pedagogiska konkurrenskraft<br />

• Utvärdering av projektet<br />

• Ledning av projektet<br />

Syftet är att öka LTH:s konkurrenskraft <strong>som</strong> utbildningsanordnare. Vidare skall lärarna<br />

uppleva mer stöd i sitt arbete samt teknologerna erbjudas en ännu bättre undervisning än<br />

idag.<br />

Vad kommer att ske<br />

För att understödja den önskade utvecklingen kommer följande att ske centralt inom LTH<br />

1. Pedagogisk kompetens skall belönas. En kompetensgrad rörande pedagogisk<br />

kompetens för lärare kommer att införas. Uppnådd kompetens kommer att belönas med<br />

löneökning. Dessutom kommer den institution där läraren verkar att tillföras medel.<br />

2. LTH:s system av pedagogiska kurser för lärare kommer att finnas kvar och användas<br />

mer systematiskt. Idag erbjuds LTH:s lärare sammanlagt 10-12 veckors pedagogisk<br />

utbildning.<br />

3. Som stöd för enskilda lärare, institutio<strong>ner</strong>, nämnder eller LTH:s ledning kommer<br />

tillgången på pedagogiska konsulter att förbättras till sammanlagt 3 tjänster. Ökningen<br />

genomförs genom att perso<strong>ner</strong> rekryteras från LTH:s anställda.<br />

4. En databas med exempel på god undervisning inom LTH kommer att byggas upp.<br />

Basen kommer att kunna fungera <strong>som</strong> stimulans men också <strong>som</strong> en meritmöjlighet för<br />

de lärare vars insatser beskrivs där.<br />

För att öka graden av pedagogisk samverkan sker följande ute i verksamheten:<br />

1. Utbildningsnämnderna formulerar programgemensamma mål (mål <strong>som</strong> är för stora för<br />

att uppnås inom enskilda kursers ram). Samt redovisar hur, dvs. vilka pedagogiska<br />

former <strong>som</strong> krävs för att detta skall uppnås.<br />

2. Offertförfarandet mellan nämnder och institutio<strong>ner</strong> utvecklas. I beställningar anges<br />

både innehåll och pedagogisk form (i lämplig grad av konkretion). I institutionens<br />

åtagande ingår att svara upp mot såväl efterfrågat innehåll <strong>som</strong> pedagogisk form. Detta<br />

förfarande skall dokumenteras.<br />

3. Institutio<strong>ner</strong>na formulerar kursmål, vad skall teknologen kunna utföra efter<br />

studieprestationen, både med hänsyn till ämnets natur och till de av nämnden fastställda<br />

programgemensamma målen. Detta sker inom ramen för offertförfarandet, i praktiken<br />

en förhandling med nämnden. Resultatet skall dokumenteras och göras tillgängligt.<br />

4. Genom att genomföra bra undervisning kan institutio<strong>ner</strong>na säkerställa sin möjlighet att<br />

få undervisa och därmed få tillgång till grund- och fortsättningsstudenter, ex-jobbare<br />

och forskarstuderande och därmed ökade resurser.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!