Nisko wykształceni pracownicy a zdrowie – wyzwania dla edukacji ...

Tab. 16:Obserwowane wzory zachowań prozdrowotnych i wsparcie społeczne dla takich zachowańw środowisku pracy – dane dla całej populacji (w %)„Jak zazwyczaj reagują P.koledzy z pracy, gdy ktośstara się…?”Rzucić lub ograniczyć palenietytoniu (p = 0,001)Schudnąć (p = 0,000)Ograniczyć lub nie jeśćsłodyczy (p = n.i.)Ograniczyć jedzenietłustych potraw (p = n.i.)Biegać, pływać, ćwiczyć(p = 0,000)Regularnie robić sobiebadania, np. krwi, moczu,prześwietlenia (p = 0,000)Zażywać witaminy, suplementy(p = 0,01)Chodzić na kursy dotyczącedbania o zdrowie (p = 0,05)Zmieniać sposób pracy nabardziej bezpieczny, zdrowy(p = 0,01)Wykształcenienie było ostatniotakichsytuacjinie interesująsięReakcja kolegów/koleżanek z pracychwalą,podziwiająchcąpomócprzeszkadzają,wyśmiewająNiskie (100%) 29 19 30 14 8Wysokie (100%) 23 19 36 16 6Niskie (100%) 26 24 28 13 9Wysokie (100%) 21 22 36 15 6Niskie (100%) 29 32 19 15 5Wysokie (100%) 26 34 22 14 4Niskie (100%) 30 32 22 11 5Wysokie (100%) 25 36 25 11 3Niskie (100%) 29 24 31 12 4Wysokie (100%) 18 26 41 12 3Niskie (100%) 35 34 19 9 3Wysokie (100%) 29 36 26 8 1Niskie (100%) 27 43 17 9 4Wysokie (100%) 26 44 21 6 3Niskie (100%) 39 34 17 6 4Wysokie (100%) 40 33 19 6 2Niskie (100%) 33 29 22 13 3Wysokie (100%) 32 24 29 13 2Reakcje współpracowników na prozdrowotne zachowania ich kolegów przedstawiają się nieco różnieprzy różnych działaniach. Najczęściej wsparcia doświadczają osoby podejmujące aktywność ruchową,rzucające palenie tytoniu i odchudzające się (choć w przypadku dwóch ostatnich zachowań najczęściejdoświadczają także przeszkód). Natomiast najrzadziej wsparcie udzielane jest tym osobom, które chodząna kursy dotyczące spraw zdrowia, zażywają suplementy diety, a także wykonują regularnie badaniaprofilaktyczne.Osobnym zagadnieniem jest wsparcie otrzymywane już nie od kolegów w pracy, ale ze strony osóbbliskich. Wśród respondentów realizujących działania prozdrowotne ok. 70% zadeklarowało, że doświadczazrozumienia ze strony swoich bliskich dla takiego sposobu postępowania. Osoby nisko i wysoko wykształconenie różniły się w tej kwestii.Warto teraz jeszcze przyjrzeć się, jak wyglądają wzory prozdrowotnych zachowań i wsparcie dla nichw środowisku pracy wśród nisko wykształconych pracowników w poszczególnych krajach (Tab. 17).Badanie pokazało, że z wzorami prozdrowotnego postępowania wśród swoich współpracownikównajrzadziej spotykają się nisko wykształceni reprezentanci Łotwy. Średnio co drugi z nich nie zauważa,by koledzy z pracy podejmowali któreś z uwzględnionych w badaniu zachowań. Z kolei najczęściej wzorywiększości takich zachowań obserwują pracownicy ze Słowenii, a tylko nieco rzadziej od nich responde nciz Hiszpanii i Polski. W każdym z tych trzech państw średnio 1/5-1/3 nie dostrzega prozdrowotnych zachowańwśród swoich współpracowników.Prowadzący zdrowy styl życia Polacy najczęściej na tle innych krajów, przy każdym z analizowanychzachowań, spotykają się z obojętnością swoich kolegów. Natomiast nisko wykształceni pracownicyz Hiszpanii i Słowenii relatywnie najczęściej, na tle pozostałych państw, spotykają się z ofertą pomocy zestrony współpracowników. Z kolei pochwały za zdrowe postępowanie rozkładają się różnie w poszczególnychkrajach przy każdym z zachowań.63