Nisko wykształceni pracownicy a zdrowie – wyzwania dla edukacji ...

Ryc. 21: Zgadzam się z powyższym stwierdzeniem (w %)* 1 – Wykonywana przeze mnie praca zawodowa i warunki w jakich się odbywa szkodzi mojemuzdrowiu, 2 – Na co dzień często lekceważę zdrowie, wykonując swoją pracę zawodową, 3 – Staramsię dowiadywać jak najwięcej, w jaki sposób pracować, by uniknąć dolegliwości, choroby, wypadku,4 – Warto przestrzegać tylko tych przepisów BHP, za łamanie których można zostać ukaran ym.6. PodsumowanieZgodnie z badaniem krajowym około 45% wszystkich respondentów uważa, że ich sytuacja zdrowotnajest dobra, co koresponduje z danymi pochodzącymi z innych badań. Jednak blisko 20% osób cierpina przewlekłe schorzenia bądź doznało urazów prowadzących do problemów zdrowotnych; tu nie ma istotnychróżnic pomiędzy pracownikami z różnych grup edukacyjnych.Stosunkowo niewielki procent (około połowa dobrze wykształconych i tylko jedna trzecia słabiejwykształconych) respondentów uważa, że ich wiedza na temat zdrowia jest dobra; większość z nichchciałoby wiedzieć więcej. Znajduje to potwierdzenie w badaniu, w którym ankietowani potrafiliodpowiedzieć poprawnie na stosunkowo proste pytania mające na celu sprawdzenie ich wiedzy o zdrowiu,lecz już z trudniejszymi pytaniami nie radzili sobie tak dobrze.Tradycyjne sposoby szkolenia, takie jak uczestnictwo w konkursach czy festynach promującychzdrowy styl życia, wydają się być skuteczne w przypadku osób o niskim poziomie wykształcenia, podczasgdy spotkania w cztery oczy, czytanie i oglądanie w TV albo słuchanie w radio audycji o zdrowiu przema wiaraczej do lepiej wykształconych osób.Nieodpłatny wstęp i możliwość otrzymania czegoś za darmo (np. masażu) to czynniki, którenajbardziej zachęcają ludzi do wzięcia udziału w szkoleniach, a tradycyjne ulotki straciły już popularność,jeśli chodzi o społeczeństwo łotewskie.Dla populacji zbadanej konieczność zapłaty za udział w szkoleniu albo jego zbyt długi czas trwanianależą do najbardziej zniechęcających czynników. Dla nisko wykształconych pracowników szczególnieodstraszające było zainteresowanie prowadzących poziomem wiedzy uczestników i obawa przedkoniecznością zabrania głosu w obecności grupy osób.Wygląda także na to, że pracownicy łotewscy są raczej sceptyczni, jeśli chodzi o szkolenia dotyczącezdrowia, gdyż prawdopodobnie spotkali się z sytuacją, gdy podczas szkolenia organizatorzy próbowali cośsprzedać, udając że mówią o zdrowiu.Ponadto, współpracownicy powinni być angażowani w interwencje pomagające w zmianieprzyzwyczajeń zdrowotnych, gdyż zaskakująco wielu respondentów wskazało na ich pomocną rolę.Palenie i picie alkoholu należą do najbardziej popularnych tematów, które pracownicy sami zaproponowalibyna szkoleniu, podobnie jak ćwiczenia mające na celu poprawę badań zdrowotnych. Stres niejest tematem zainteresowań pracowników o niskim poziomie wykształcenia, w przeciwieństwie do osóbdobrze wykształconych.114