Nisko wykształceni pracownicy a zdrowie – wyzwania dla edukacji ...

7. PodsumowanieZgodnie z badaniem przeprowadzonym w Słowenii 70% wszystkich respondentów uważa, że ichstan zdrowia jest dobry. Z drugiej strony, pracownicy o niskim poziomie wykształcenia wydają się byćbardziej podatni na problemy zdrowotne niż lepiej wykształcone osoby – mają więcej chorób przewlekłychi znajdują się w gorszej sytuacji materialnej w porównaniu do osób z wykształceniem wyższym.Prawie 70% wszystkich respondentów ocenia swoją wiedzę na temat zdrowia jako dobrą lub bardzodobrą. Istnieją duże różnice pomiędzy grupami o różnym poziomie wykształcenia – pracownicy o niskimstatusie edukacyjnym są świadomi tego, że ich wiedza jest słaba bądź niedostateczna, więc programypromocji zdrowia powinny być skierowane właśnie do nich, gdyż są oni zmotywowani. Podstawowa wiedzai umiejętności dotyczące zdrowia wydają się być dobre, jednak obserwuje się znaczne różnice wśródbadanych grup – LEE posiadają mniejszą wiedzę i prawdopodobnie skorzystaliby więcej na programachzdrowotnych. Jeśli chodzi o najbardziej oczekiwany temat edukacji zdrowotnej, to najczęściej wybieranoradzenie sobie ze stresem.Podstawowa edukacja zdrowotna powinna obejmować przynajmniej tematy związane z zarządzaniemstresem, aktywnością fizyczną i podkreślać znaczenie systematycznych badań, mających na celu wczesnewykrycie choroby. Powinno się także odnosić do tematu dbania o zdrowie w pracy, gdyż wydaje się on byćniedocenianym – jedynie 8% wszystkich zapytanych osób wybrało to zagadnienie jako jedno z 3 ulubionych.Ogólnie rzecz biorąc, ograniczanie ilości spożywanego alkoholu jest obecnie jedynym szerokoakceptowanym i praktykowanym pozytywnym zachowaniem zdrowotnym, toteż pozostałe tematy (takiejak: unikanie cukru, mniej tłusta dieta, systematyczne ćwiczenia) powinny zostać uwzględnione przyprzygotowywaniu nowego programu poświęconego zdrowiu.Osoby, które nie prowadzą zdrowego stylu życia, dostrzegają jego pozytywne aspekty. Kolejnąpozytywną rzeczą jest to, że koledzy i koleżanki z pracy nie wpływają negatywnie na zmianę stylu życiana zdrowszy (bardzo niewiele osób odpowiedziało, że współpracownicy wyśmiewaliby się z takiej zmiany).W dziedzinie zdrowia w miejscu pracy pracownicy o niskim poziomie wykształcenia uważają, żewykonywana praca zawodowa i warunki, w jakich się odbywa, szkodzą ich zdrowiu. Dotyczy to w szczególnościosób o niższym poziomie wykształcenia, gdyż oceniają oni, że warunki, w jakich pracują są szkodliwedla ich zdrowia. Jeśli połączymy ten wniosek z twierdzeniem, że 50% respondentów lekceważy zdrowie,wykonując swoją pracę zawodową, oczywistym staje się, że świadomość warunków pracy sprzyjającychzdrowiu jest wciąż nie dość wysoka. Byłoby wskazane wyedukować także pracodawców, gdyż oczekiwanietroski o bezpieczeństwo i wygodę na stanowisku pracy – większej niż wymagają tego przepisy – jest duże.Rozważając różne formy edukacji zdrowotnej pracownicy o niskim poziomie wykształcenianajchętniej wybierali oglądanie w telewizji i słuchanie w radio audycji o zdrowiu. Czytanie artykułówi informacji w gazetach lub czasopismach znalazło się na drugim miejscu. Ponieważ czynności te sąbierne i nie wymagają większego zaangażowania uczestników, należałoby zachęcać do zdobywaniawiedzy i podnoszenia świadomości zdrowotnej poprzez bardziej aktywizujące formy edukacji zdrowotnej.Zdaniem pytanych, szkolenia na temat zdrowia powinny być nieodpłatne, a ich uczestnicy powinni miećmożliwość uzyskania odpowiedzi na wszystkie pytania. Innymi ważnymi czynnikami, o których należypamiętać przy organizacji tego typu przedsięwzięć, są: niezmuszanie uczestników do zabierania głosuw obecności innych i niedługi czas trwania szkolenia.134