Nisko wykształceni pracownicy a zdrowie – wyzwania dla edukacji ...

Tab. 8:Czynniki motywujące do udziału w szkoleniach na temat zdrowia nisko wykształconychpracowników z poszczególnych badanych krajów (w %)Rodzaj motywatoraPaństwoES LV PL SIWstęp bez opłaty 89 74 73 76Możliwość uzyskania odpowiedzi na własne pytania 80 70 65 77Honorarium dla uczestnika 84 80 73 41Zabieg dla zdrowia w trakcie 70 73 71 61Badanie stanu zdrowia w trakcie 76 59 70 72Przeprowadzenie w godzinach pracy 66 57 71 60Przećwiczenie czegoś przy pomocy eksperta 61 59 64 69Drobny upominek 71 61 65 49Zaświadczenie, dyplom ukończenia szkolenia 85 64 48 40Możliwość wymiany opinii, doświadczeń uczestnikami 69 37 48 61Udział w losowaniu nagród 55 55 58 50Ulotki, broszury dla uczestników 51 37 44 50Poczęstunek 49 56 51 20Możliwość wystąpienia w mediach jako uczestnik szkolenia 29 27 31 16df = 6p < 0,0001χ 2 = 31,3p < 0,0001χ 2 = 51,0p < 0,0001χ 2 = 132,2p < 0,0001χ 2 = 27,7p < 0,0001χ 2 = 44,1p < 0,0001χ 2 = 48,0p < 0,0001χ 2 = 52,9p < 0,0001χ 2 = 133,6p < 0,0001χ 2 = 85,9p < 0,0001χ 2 = 36,4p < 0,0001χ 2 = 32,2p < 0,0001χ 2 = 95,3p < 0,0001χ 2 = 29,0W przypadku zbadanych krajów prawdopodobieństwo dotarcia do około trzech czwartych niskowykształconych pracowników zwiększają:1. w Hiszpanii:a) wolny wstęp, a nawet zapłata za udział w szkoleniu oraz dyplom / poświadczenie uczestnictwa,b) taki sposób ich prowadzenia, w ramach którego istnieje możliwość zadawania pytańprowadzącemu oraz skorzystania z zabiegów lub badań stanu zdrowia,c) dobrze przyjęty będzie też drobny upominek.2. na Łotwie:a) honorarium za udział w szkoleniu albo wolny wstęp,b) możliwość skorzystania z zabiegów korzystnych dla zdrowia,c) zadawania pytań wykładowcom.3. w Polsce:a) brak opłat za udział, a nawet wynagrodzenie dla uczestników,b) zorganizowanie szkolenia w czasie pracy wraz z ofertą badań i zabiegów dla zdrowia.4. w Słowenii:a) formuła, w ramach której prowadzący odpowie na przygotowane przez uczestników pytania,b) brak zapłaty za udział,c) skorzystanie z badania stanu zdrowia (zobacz także informacje w końcowych rozdziałach książki).W Tab. 9 zilustrowane zostały czynniki, uznane przez badane grupy za zniechęcające do uczestnictwaw szkoleniach na tematy zdrowia.76