Der integrale Ansatz nach Ken Wilber und seine ... - Michaelegli.ch

Diplomarbeit Margit Geilenbrügge: Der integrale Ansatz nach Ken Wilber und seine Umsetzung... Seite 110
teren Welt und philosophische Universalkonzepte zurückgewiesen werden (Lyotards
"Ungläubigkeit gegenüber Meta-Erzählungen"), andrerseits aber wieder mythische
Heilsbotschaften (wie Präsident Bushs "Kampf gegen das Böse") an Raum gewinnen,
ruft ein "Total-Er-klärungsversuch", wie ihn der Wilbersche Ansatz darstellt,
auch Mißtrauen und Widerstand hervor. ("Man könnte es als Heilslehre mißverstehen.")
Jede Art von Kritik (wie beispielsweise die von Edwards) kann nur willkommen
sein, weil sie die Anhängerinnen der Wilberschen Theorie immer wieder auf die
eigene Urteilsfähigkeit verweist.
Eine wichtige Aufgabe wird in Zukunft darin bestehen, die integrale Theorie auf eine
tragfähige empirischen Basis zu stellen. (Einer der Befragten nannte als "größte
Schwäche" des Ansatzes seine "fehlende empirische Bestätigung".) - Wie die Recherchen
im Rahmen dieser Arbeit ergaben, fließt die integrale Theorie nicht selten
in die beruflichen Praxis von Menschen ein. Dies geschieht aber wohl eher unsystematisch
und ohne Konzept. Um die Wirksamkeit des integralen Ansatzes im Bereich
Organisations- und Personalentwicklung unter Beweis zustellen, ist die Entwicklung
von mehr Umsetzungskonzepten und deren Erprobung in der Praxis unumgänglich.
Ob die Effektivität des Wilberschen integralen Ansatzes weniger umfassende Ansätzen
in signifikanter Weise übertrifft, ist noch unter Beweis zu stellen.