Jahresbericht 2010 - Sparkassenverband Rheinland-Pfalz

145
abb. 46: Sozialversicherungspflichtig beschäftigte im gastgewerbe in Rheinland-Pfalz
– Anteil in Prozent –
30
25
20
15
10
5
0
8,0
7,2
6,5
unter 19
Jahre
Quelle: dwif 2010, Daten Bundesagentur für Arbeit
5.2 beschäftigte
29,6
29,9
30,0
20 – 29
Jahre
28,7
24,9
20,9
30 – 39
Jahre
20,4
22,3
23,8
40 – 49
Jahre
2000 2004 2009
In einer stark alternden Gesellschaft wie der deutschen
bilden ältere Arbeitnehmer einen Fachkräftepool,
der für den touristischen Arbeitsmarkt stärker
genutzt werden sollte und muss. So liegt die Erwerbsquote
der Über-55-Jährigen noch weit unter europäischen
Vergleichswerten. 85 Doch wie stellt sich der
touristische Arbeitsmarkt am Beispiel des Gastgewerbes
in Rheinland-Pfalz heute dar? Welche Entwicklungen
deuten auf den demografischen Wandel hin?
Was ist zu erwarten?
SozialveRSicheRungSPflichtig beSchäftigte:
StaRkeS WachStum bei älteRen
Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit waren
2009 rund 37.500 Personen als sozialversicherungspflichtig
Beschäftigte im Gastgewerbe in Rheinland-
Pfalz tätig, davon über 60 Prozent Frauen. Das ist
gegenüber 2000 ein Zuwachs von 12 Prozent. Im
gleichen Zeitraum hat der Anteil der Über-40-Jährigen
und insbesondere der Über-50-Jährigen kontinuierlich
zugenommen; Tendenz steigend (vgl. abb. 46).
Gegenüber anderen Branchen wie dem Einzelhandel
(23 Prozent) und den Finanzdienstleistungen (30
Prozent) ist der Anteil der Beschäftigten ab 50 Jahren
mit 18,7 Prozent noch relativ niedrig. Die Zahlen ver-
11,4
13,5
15,8
50 – 59
Jahre
Sparkassenverband Rheinland-Pfalz
1,9
2,3
2,9
60 Jahre
und älter
deutlichen jedoch einen zunehmenden Wandel auch
in diesem Wirtschaftszweig. Hinzu kommt, dass die
starken Jahrgänge, die jetzt im mittleren Alter sind, in
die höheren Altersklassen aufrücken und die jüngeren
Jahrgänge künftig quantitativ immer schwächer
ausfallen. Schon heute besteht in Rheinland-Pfalz in
einigen Regionen und ausgewählten Berufen
(z. B. Köche) ein akuter Fachkräftemangel.
geRingfügig entlohnte beSchäftigte:
bReit veRteilt, anteil JüngeReR Steigt
Erstaunlich ausgewogen ist die Altersstruktur bei den
geringfügig entlohnten Beschäftigten im Gastgewerbe
in Rheinland-Pfalz verteilt (vgl. abb. 47). Hier zeigen
sich auch die höheren Altersgruppen relativ stabil.
Einzige Ausnahme bilden die 20- bis 29-Jährigen. Der
zunehmende Weg der potenziellen Nachwuchskräfte
in dieses Niedriglohnsegment ist allerdings äußerst
kritisch zu bewerten, denn Möglichkeiten zur Mitarbeiterbindung,
Motivation etc. werden dadurch nicht
optimal genutzt.
83 vgl. Berlin-Institut für Bevölkerung und Entwicklung 2006
84 vgl. AHGZ 2010
85 vgl. www.oecd.org