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P á g i n a | 36<br />
estrategias. Para lograr esa adecuada planificación es indispensable fortalecer<br />
la imagen de liderazgo de la organización y determinar cómo mejorar la<br />
atención a su público externo, tomando en cuenta cuáles serán las demandas<br />
que plantee el entorno y el tipo de dificultades y obstáculos que pueden<br />
entorpecer la capacidad de respuesta de la organización.<br />
Cuando se pretende una comunicación estratégica eficaz, las fortalezas y<br />
debilidades del ambiente interno de la organización también deben ser<br />
tomados en cuenta, sobre todo determinar qué es capaz la organización de<br />
hacer con los medios y recursos disponibles, así como los elementos de la<br />
estructura interna que podrían mostrarse inadecuados o insuficientes a la hora<br />
de una mayor exigencia por parte del público externo en cuestión. 30<br />
Análisis.<br />
La estrategia del aprendizaje es conocida como el arte de dirigir un sistema de<br />
aprendizaje, para logra una planificación adecuada con una imagen correcta de<br />
liderazgo para así poder mejorar la atención a su público que le visitan para<br />
consumir sus alimentos en los mercados municipales.<br />
Perfiles de la capacitación.<br />
Perfiles de aprendizaje.<br />
El perfil de una persona expresa la noción de sus cualidades o<br />
características, pero en educación el término perfil hace referencia a<br />
las potencialidades de los que ingresan y egresan de un programa<br />
educativo. 31<br />
30 http://www.gestiopolis.com/canales7/ger/comunicacion-estrategica.htm, pag 1<br />
31 http://es.scribd.com/doc/7102462/Perfiles-de-Aprendizaje, pag 1