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ADOLESCENTES INFRACTORES DE LEY CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
f) El delito como fuente de trabajo.
Diferencias de género en el trabajo
A la hora de hablar de las diferencias de género en la manera de trabajar de
hombres y mujeres, no es común que aparezca en ninguno de los grupos
distinciones espontáneas.
Sin embargo, una vez que se explora más profundamente en el tema,
comienzan a aparecer algunos elementos, que se traducen en grandes
diferencias.
Los roles laborales.
o Mujeres: No hay diferencias.
La mayoría de las mujeres no visualizan diferencias en la manera de funcionar
o los roles que cumplen en el trabajo en comparación con los hombres a la
hora de delinquir, y tienden a igualarse a ellos cuando se trata de hablar de los
tipos de trabajos que realizan, el riesgo que corren, y la distribución de
funciones cuando están en grupo. Lo anterior, puede responder a las
características de las mujeres adolescentes, quienes se sienten autónomas,
empoderadas, dueñas de sí mismas y con una convicción de que “nadie las
debe pasar a llevar o estar por sobre ellas”.
“Por que igual los hombres no pueden decir que son mas ladrones que
una mujer, pero mentira por que una mujer igual puede robar mas que
un hombre, una mujer también puede ser mas alterada cuando quiere”
(Mujer, 14 años. Programa privativo de libertad)
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