estudio_genero_infra.. - Sename

ADOLESCENTES INFRACTORES DE LEY CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
en el área de preescolares, el Centro de Atención integral y prevención en
Violencia Intrafamiliar.
Los Programas de Mejoramiento de la Gestión (PMG) se iniciaron en 1998
asociando el cumplimiento de objetivos de gestión a un incentivo de carácter
monetario. La elaboración de los PMG por parte de los Servicios se enmarca
en áreas establecidas de mejoramiento de la gestión para las cuales se indican
etapas de desarrollo o estados de avance posibles de los sistemas de gestión
indicados especificando contenidos y exigencias.
El enfoque de género en los PMG se implementó a partir del año 2001
mediante la incorporación de un nuevo sistema de área de mejoramiento de la
gestión cuya meta es: “Servicio operando con procesos que promueven e
incorporen la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en la entrega
de sus productos”.
La incorporación del PMG de género “es una diferencia importante con lo que
había partido esta matriz, porque partió mirando sistemas administrativos,
buscando un objetivo difuso de mejoramiento de la gestión y tratando de
expresar esto en áreas de gestión de recursos humanos, compras,
contrataciones y planificación y control de gestión. Sin embargo, el sistema de
equidad de género tiene un sentido distinto, es el primer esfuerzo por
incorporar un objetivo más preciso de política……aquí la clave es cómo las
instituciones toman sus decisiones y como incorporan determinadas variables o
determinados enfoques en esas decisiones, esto es lo que busca el enfoque de
género. Aquí lo que queremos es que el conjunto de la administración pública,
en el conjunto de los programas del Estado, no sólo en los que administra el
Sernam, sino que en el conjunto de lo que es el sector público, se tome en
cuenta y se considere la variable de género y esta lleve a decisiones que
hagan que nuestras políticas públicas sean más equitativas desde ese punto
81