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3.1.3.2 Vinculación por tipo de actividad<br />

Dentro d<strong>el</strong> análisis de la estructura organizacional de las salas que integran <strong>el</strong> programa, se<br />

establecieron dos campos de actividad con <strong>el</strong> ánimo de identificar <strong>el</strong> número d<strong>el</strong> personal<br />

vinculado, así como las características de esta vinculación. Un primer campo se r<strong>el</strong>aciona<br />

con labores en <strong>el</strong> área administrativa y de servicios y un segundo, con las labores<br />

r<strong>el</strong>acionadas directamente con la actividad artística y técnica.<br />

Aproximadamente <strong>el</strong> 24,5% de las personas que estuvieron vinculadas a las salas<br />

concertadas, desarrollan actividades de tipo administrativo y de servicios exclusivamente. El<br />

62,3% realizan sólo actividades directamente r<strong>el</strong>acionadas con la actividad artística y cultural<br />

(artistas, técnicos y otros), mientras que <strong>el</strong> 13,2% desarrollan ambos tipos de funciones. En<br />

términos absolutos obtenemos alrededor de 715 personas dedicadas a labores<br />

administrativas y de servicios y 1469 al desarrollo d<strong>el</strong> trabajo artístico.<br />

Esta composición organizacional por tipo de actividad se r<strong>el</strong>aciona fácilmente con <strong>el</strong> hecho<br />

de que las salas, en su gran mayoría, albergan grupos artísticos de planta. Sin embargo, al<br />

identificar <strong>el</strong> grado de vinculación encontramos que en <strong>el</strong> campo de actividad administrativa<br />

existe paridad entre las personas vinculadas de manera permanente y las vinculadas de<br />

manera ocasional, con una proporcionalidad de 50 / 50. Por <strong>el</strong> contrario, aproximadamente<br />

<strong>el</strong> 70% de las personas que desarrollan actividades artísticas en las entidades y sus salas, lo<br />

hacen de manera ocasional. Como lo manifestaron en las diferentes entrevistas realizadas<br />

los directores y trabajadores de las organizaciones escénicas, este resultado puede<br />

directamente r<strong>el</strong>acionarse con factores de inseguridad económica en las salas, ya que los<br />

ingresos para <strong>el</strong> trabajo artístico, que en la mayor parte de los casos se remunera por<br />

funciones, temporadas o proyectos, precisa que se tenga otra (u otras) alternativa laboral a<br />

la desarrollada en la sala.<br />

De este modo, dentro de la actividad administrativa o de servicios, estuvieron vinculadas de<br />

manera permanente alrededor de 357 personas e igual cantidad de manera ocasional.<br />

Mientras que para la actividad artística y técnica fueron 1028 personas quienes trabajaron<br />

intermitentemente en las salas concertadas y solo 441 desarrollaron actividades<br />

permanentemente.<br />

Aproximadamente <strong>el</strong> 68% de las personas que laboran en las Salas Concertadas lo hace a<br />

través de contratos de prestación de servicios y a destajo, por funciones, temporadas o<br />

proyectos. Alrededor d<strong>el</strong> 70% de quienes desarrollan actividades en <strong>el</strong> área artística y<br />

técnica, se vinculan intermitentemente en las actividades de las salas.<br />

3.1.3.3 Remuneración<br />

Según la información suministrada, d<strong>el</strong> total de personal vinculado a las salas concertadas,<br />

<strong>el</strong> 85% recibe algún tipo de remuneración económica, ya sea a través de contratos laborales<br />

a término definido o indefinido, contratos de prestación de servicios o pagos por funciones y<br />

participación en proyectos o temporadas. Aunque sobre <strong>el</strong> tipo contractual de vinculación<br />

laboral es difícil establecer resultados exactos debido a que la gran mayoría de entidades<br />

manifestaron que no realizan ningún tipo de contratación con las personas vinculadas, es<br />

posible establecer que en alrededor de 21 entidades se realiza contratación laboral a<br />

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