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Inversión Total Administrativo<br />

2.500.000.000<br />

2.000.000.000<br />

Nómina<br />

$2.005.565.459<br />

1.500.000.000<br />

1.000.000.000<br />

Honorarios<br />

$576.478.620<br />

500.000.000<br />

0<br />

1<br />

La diferencia entre las dos inversiones totales fue de $1.429.086.839. En este gráfico se<br />

observa que la inversión total para <strong>el</strong> personal administrativo fue superior en <strong>el</strong> caso de<br />

nómina que en <strong>el</strong> de honorarios, y la diferencia fue muy grande.<br />

Con respecto a la nómina y honorarios d<strong>el</strong> personal técnico18 15 organizaciones no tuvieron<br />

este tipo de egreso, esto es <strong>el</strong> 27% de las organizaciones estudiadas. Entre las<br />

organizaciones que tuvieron egreso por personal técnico, los egresos d<strong>el</strong> 83% de las<br />

organizaciones fueron exclusivamente de honorarios y para <strong>el</strong> 10% de las organizaciones<br />

sus egresos fueron exclusivamente de nómina. Esto muestra que para la mayoría de las<br />

organizaciones, los egresos de personal técnico son por honorarios.<br />

Al igual que con los egresos por personal administrativo, aún cuando es más común la<br />

nómina, la nómina es más alta para las organizaciones que la utilizan. Sin embargo esta<br />

diferencia no es tan alta. Esto se puede observar en <strong>el</strong> gráfico de máximo de honorarios<br />

comparado con <strong>el</strong> máximo de nómina.<br />

Gráfica 7: Egresos en equipo humano técnico: Nómina vs. Honorarios<br />

18 Este estudio se hizo a 56 organizaciones<br />

96

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