Informe Final de Resultados - Altea-europa.org

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EdadRespuestas Encuestas %18 a 25 3 20%25 a 35 6 40%35 a 45 4 27%más de 45 2 13%Total 15 100%60%40%20%0%18 a 25 25 a 35 35 a 45 más de 45SexoRespuestas Encuestas %Hombre 2 13%Mujer 13 87%Total 15 100%100%50%0%HombreMujerAños experiencia profesionalRespuestas Encuestas %Menos de 1 2 14%Entre 1 a 3 5 36%Entre 4 y 5 4 29%Entre 6 y 9 1 7%10 e más 2 14%Total 14 100%1 NR108
40%30%20%10%0%Menos de 1 Entre 1 a 3 Entre 4 y 5 Entre 6 y 9 10 e másTRES ACCIONES QUE APLICA TU EMPRESA PARA MOTIVAR A SUS PROFESIONALES EN LAFORMACIÓN CONTINUAÍtem Acciones Respuestas %1 Oferta formativa 6 40%2 Pago de la formación / apoyo 5 33%3 Difusión de acciones de formación de varias áreas 4 27%4 E-mails informativos /Intercambio de información 3 20%5 Reuniones semanales de equipo 3 20%6 Incentivo o formación (?) 2 13%7 Búsqueda de entidades externas 2 13%8 Reuniones quincenales de supervisión externa 2 13%9 Supervisión mensual externa 1 7%10 Tiempo fuera del trabajo sin pérdida de salario 1 7%11Formación en el contexto CAT (Centro deacogimiento temporal) 1 7%30 100%25%20%15%10%5%0%109
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LEONARDO ASOCIACIONESRed para la Me
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Desde un criterio estructural, cent
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2. LA FORMACIÓN COMO FACILITADOR D
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progreso laboral, el enriquecimient
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