Informe Final de Resultados - Altea-europa.org

Acciones de formación a Iniciativa de la EmpresaHay acciones de formación a iniciativa de la empresa. Las acciones de formación pueden serdecididas por el empleador o pueden necesitar el acuerdo previo del asalariado. En este caso,se deben evaluar sus competencias y hacer una Validación de la Experiencia Profesional (VAE).Acciones de formacióndecididas por el empleadorAcciones que necesitan el acuerdoprevio del asalariadoEvaluación de lascompetenciasVAE (Validación de laexperiencia profesional)Acciones de formación a Iniciativa del asalariadoHay igualmente acciones de formación a iniciativa del asalariado que necesitan el acuerdoprevio de la empresa (DIF), y aquellas que necesitan de la autorización de ausencia por laempresa (CIF, CBC, CVAE)CBC: Permiso para evaluación de competencias. Tiene por objeto permitir al trabajadoranalizar sus competencias profesionales y personales, así como sus aptitudes y motivaciones,a fin de definir o validar un proyecto profesional y dado el caso, un proyecto de formación.Todo trabajador/a tiene derecho a la validación de su experiencia, particularmenteprofesional, para la obtención de un diploma, o de un certificado de cualificación profesional.CVAE: Permiso para la validación de la experiencia adquirida. Cuando la persona es asalariadapuede obtener un CVAE, que permite al asalariado participar en pruebas de validación de untítulo o certificado profesional.80