Informe Final de Resultados - Altea-europa.org

Esta iniciativa de formación comprende también los Permisos Individuales de Formación, quetienen por objeto el que los trabajadores puedan realizar acciones formativas reconocidas poruna titulación oficial, sin coste para la empresa donde prestan sus servicios.Las empresas disponen de un crédito para financiar la formación de sus trabajadores cuyoimporte se obtiene al aplicar a la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior, enconcepto de cuota de formación profesional, el porcentaje que anualmente se establece.Las empresas que concedan permisos individuales de formación dispondrán de un créditoadicional según lo dispuesto en el artículo 13.3 del Real Decreto 395/2007 y en el artículo 23de la Orden reguladora de esta iniciativa.ACCIONES DE APOYO Y ACOMPAÑAMIENTO A LA FORMACIÓNEsta iniciativa de formación tiene por objeto:El desarrollo de instrumentos, metodologías y herramientas que contribuyan a la mejora de laplanificación, organización, desarrollo, impartición y evaluación de la formación profesionalpara el empleo.La actualización de la información sobre la situación económica, empresarial y laboral y larepercusión de los cambios tecnológicos y organizativos sobre la competitividad de lasempresas y la cualificación de los trabajadores.La mejora de la ordenación de la formación para el empleo teniendo como referente elSistema Nacional de Cualificaciones Profesionales.El análisis y promoción de los procedimientos de acceso a la formación de las pequeñas ymedianas empresas y de los trabajadores con mayores dificultades de integración laboral.La difusión y promoción del subsistema de formación profesional para el empleo y losresultados que se obtengan de las acciones de investigación e innovaciónLa financiación de los proyectos de las Acciones de apoyo se realiza mediante convocatoriasanuales de subvenciones públicas reguladas por una Orden Ministerial.EL SERVICIO VALENCIANO DE EMPLEO Y FORMACIÓN - SERVEFEl reciclaje profesional de los trabajadores en activo, constituye hoy una de las piedrasangulares sobre las que debe descansar la política de empleo de las administraciones públicas.Como se puso ya de manifiesto en el Consejo de Europa de Lisboa, el aprendizaje permanentees un elemento esencial de las estrategias para el empleo, no solo para la competitividad y laempleabilidad sino también para la inclusión social. En este sentido, una de las principaleslíneas estratégicas para alcanzar un sistema de formación profesional que contribuya adinamizar el proceso de transformación de la economía valenciana aumentando su nivel deinnovación y productividad, debe ser la de reforzar la adquisición de las habilidades ycompetencias necesarias para la adaptación y el aprendizaje permanente en una economía yen una sociedad en transformación.La Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, en el marco de los programas cofinanciadospor el Fondo Social Europeo, facilita un instrumento adicional y complementario a otrosprogramas formativos también subvencionados por la administración autonómica –como sonlos planes de formación intersectorial y sectorial- que trata de garantizar la apuesta por unaformación vinculada a las necesidades de las empresas para mejorar su competitividad y amejorar la empleabilidad de los trabajadores.La actual situación económica aconseja además que las necesidades formativas que se lesplanteen a las empresas sean atendidas de forma inmediata, sin sujetarlas a un plazo depresentación de solicitudes tasado y rígido, y a un procedimiento que impida atender a las60