Montse Quesada

1.4. Competencias y habilidades del periodista de datos
La necesidad de desarrollar las competencias descritas varía en
función del tamaño de las empresas mediáticas y de la presencia y
número de personas del equipo dedicado al trabajo sobre los datos.
Fink y Anderson (2014) destacan que el trabajo del periodista de
datos puede referirse a roles organizacionales diferentes en función
de las características enunciadas. Los autores señalan que el periodista
de datos se encuentra aislado en el caso de las empresas pequeñas y
medianas en las que desempeñan tareas o perfiles variados. En
cambio, en las grandes empresas, los periodistas trabajan como
miembros de un equipo con perfiles profesionales diferenciados y
complementarios.
De acuerdo a las etapas que componen un proyecto de Periodismo de
datos, resulta evidente que un único periodista no puede desarrollar
todo el trabajo de forma autónoma. Ferreras (2013) reconoce que son
muchas las capacidades y habilidades que se tienen que desarrollar
para realizar el trabajo de un periodista de datos y defiende el trabajo
en equipo como una cualidad del proyecto de Periodismo de datos.
Trédan (2011) demuestra que la extracción, limpieza, análisis y
visualización de datos sugiere de manera implícita dinámicas de
cooperación entre los mundos de las plataformas web y del
periodismo y, a través de ellas, nuevas colaboraciones a la obra entre
periodistas, programadores, diseñadores, infografistas y estadistas.
Crucianelli (2013) añade a las competencias del periodista de datos el
conocimiento del funcionamiento de la administración pública, el
dominio del inglés, la comprensión de los principios básicos de hojas
de cálculo y el entendimiento de matemática básica, de estadística y
de visualización digital.
La descripción de las tareas de un proyecto de Periodismo de datos
permite realizar una propuesta de competencias y habilidades que
conforman el perfil integral de un periodista de datos (figura 3).
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