22.10.2014 Views

RAUMAN KAUPUNGIN TILINPÄÄTÖS 2012

RAUMAN KAUPUNGIN TILINPÄÄTÖS 2012

RAUMAN KAUPUNGIN TILINPÄÄTÖS 2012

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>RAUMAN</strong> <strong>KAUPUNGIN</strong> TILINPÄÄTÖS <strong>2012</strong>, Hallintokuntien tulosalueiden tuloskortistot ja<br />

talousarvioiden toteutumisvertailut<br />

2. Tehostetaan sisäisiä<br />

toimintatapoja<br />

3. Kehitetään<br />

tietojärjestelmien käyttöä<br />

palvelutuotannossa<br />

• jatketaan<br />

taloushallintotyöryhmän esitysten<br />

toteuttamista, erityisesti<br />

kustannuslaskentaosaamisen<br />

osalta<br />

• toteutetaan tietohallinnon<br />

kehittämisohjelmaa<br />

kehittämiseen sekä<br />

talousarvion laadinnan<br />

kehittämiseen.<br />

Osallistuttu myös<br />

yhteistyötapojen<br />

keittämiseen Kuntien<br />

Tiera Oy:n, Kunnan Taitoa<br />

Oy ja Aditro Oy:n kanssa.<br />

Toteutettu<br />

taloushallinnon<br />

prosessien ja<br />

ohjelmistojen laaja<br />

kartoitus ja uudistettu<br />

ohjelmistohankinta.<br />

• Toteutunut, hankittu<br />

Softwave Oy:n Opiferus<br />

toimintolaskentaohjelmis<br />

to ja aloitettu<br />

ohjelmiston käyttöön<br />

liittyvä<br />

kouluttautuminen.<br />

• Toteutunut, keskeinen<br />

painopiste ollut Rauman<br />

aluesairaalan<br />

toiminnallinen<br />

haltuunotto ja<br />

yhteistyösuhteiden<br />

luominen erityisesti<br />

Kuntien Tiera Oy:n<br />

suuntaan sekä<br />

osallistuminen eri<br />

hallintokuntien<br />

tietohallinto-ohjelmien ja<br />

–rakenteiden<br />

uudistustyöhön.<br />

Henkilöstö<br />

Strateginen tavoite: Osaava, motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö<br />

A Päästrategian 2020<br />

menestystekijät<br />

2. Määritetään<br />

henkilöstöresurssit<br />

henkilöstösuunnittelulla<br />

vastaamaan<br />

palveluprosesseja<br />

B Tulosalueen keskeiset toimenpiteet<br />

vuonna <strong>2012</strong> (johdettu<br />

kaupunkikonser-nin vuositavoitteista )<br />

• henkilöstön eläköitymistilanteissa<br />

arvioidaan urakierto- ja muut<br />

töiden järjestelymahdollisuudet<br />

C Tavoitteiden toteutuminen<br />

• Ollut ajankohtaista<br />

talouspalveluiden osalta.<br />

162

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!