RAUMAN KAUPUNGIN TILINPÃÃTÃS 2012
RAUMAN KAUPUNGIN TILINPÃÃTÃS 2012
RAUMAN KAUPUNGIN TILINPÃÃTÃS 2012
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>RAUMAN</strong> <strong>KAUPUNGIN</strong> TILINPÄÄTÖS <strong>2012</strong>, Hallintokuntien tulosalueiden tuloskortistot ja<br />
talousarvioiden toteutumisvertailut<br />
Kehitetään tietojärjestelmien<br />
käyttöä palvelutuotannossa<br />
• Suunnitellaan uuden jätelain<br />
vaatimaa jätekuljetusten<br />
raportointia<br />
Nimikkeiden muuttaminen<br />
kesken.<br />
• Seurattu tilanteen<br />
kehittymistä ja soveltuvan<br />
ohjelman tuloa markkinoille.<br />
Henkilöstö<br />
Strateginen tavoite: Osaava, motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö<br />
A Päästrategian 2020<br />
menestystekijät<br />
B Tulosalueen keskeiset<br />
toimenpiteet vuonna<br />
<strong>2012</strong>(johdettu kaupunkikonsernin<br />
vuositavoitteista )<br />
Kehitetään työyhteisötaitoja. • Luodaan yhteiset pelisäännöt<br />
henkilökunnan siirtyessä<br />
samoihin toimitiloihin<br />
Määritetään henkilöstöresurssit<br />
vastaamaan palveluprosesseja.<br />
• Lisätään määräaikainen<br />
kenttätyöntekijä pienjäteerien<br />
vastaanottoon<br />
Turvataan osaava henkilöstö • Kannustetaan koulutuksiin ja<br />
kursseille osallistumista<br />
Tuetaan henkilöstön hyvinvointia • Järjestetään henkilökunnan<br />
yhteisiä virkistystapahtumia<br />
C Tavoitteiden toteutuminen<br />
• Henkilökunta opetellut<br />
yhteisiä pelisääntöjä.<br />
• Määräaikainen<br />
kenttätyöntekijä palkattu<br />
vuoden 2014 loppuun saakka.<br />
• Jäteneuvoja aloitti<br />
ympäristöhuollon<br />
erikoistutkinnon<br />
suorittamisen. Henkilökunnan<br />
koulutusta lisättiin.<br />
• Järjestettiin yhteinen<br />
kurssi/virkistysmatka.<br />
Taloudelliset resurssit<br />
Strateginen tavoite: Vakaat toimintaedellytykset<br />
A Päästrategian 2020<br />
menestystekijät<br />
B Tulosalueen keskeiset<br />
toimenpiteet vuonna <strong>2012</strong><br />
(johdettu kaupunkikonsernin<br />
vuositavoitteista )<br />
C Tavoitteiden toteutuminen<br />
Pitkäjänteinen omistajaohjaus • Laitoksentalous toteutuu<br />
strategian mukaisesti<br />
Vakaa talous • Investoinnit jaksotetaan niin,<br />
että ne voidaan turvata<br />
laitoksen tulorahoituksella<br />
Kustannustietoinen toimintatapa • Vastaanotto maksuja<br />
korotetaan n. 5 %.<br />
• Henkilöstössä tapahtuneet<br />
vaihdokset kasvattavat<br />
väliaikaisesti palkka- ym.<br />
menoja. Toiminnan<br />
vakiintuessa tilanne<br />
korjaantuu.<br />
• Investoinnit toteutettu<br />
suunnitelmien mukaisesti.<br />
• Taksoja korotettu n. 5 %.<br />
303
Change language