22.10.2014 Views

RAUMAN KAUPUNGIN TILINPÄÄTÖS 2012

RAUMAN KAUPUNGIN TILINPÄÄTÖS 2012

RAUMAN KAUPUNGIN TILINPÄÄTÖS 2012

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>RAUMAN</strong> <strong>KAUPUNGIN</strong> TILINPÄÄTÖS <strong>2012</strong>, Hallintokuntien tulosalueiden tuloskortistot ja<br />

talousarvioiden toteutumisvertailut<br />

6. Tehdään aktiivista seudullista,<br />

maakunnallista, valtakunnallista<br />

ja kansainvälistä yhteistyötä<br />

• maankäytön ja liikenteen<br />

suunnittelu (MAL) ja<br />

alueellinen koheesiokyky<br />

(KOKO) yhteistyö<br />

• maailmanperintöyhteistyö<br />

(Suomi, pohjoismaat,<br />

pohjois-Eurooppa)<br />

• yhteistyö Aalto-yliopiston<br />

kanssa<br />

• länsirannikon kaavoittajien<br />

yhteistyö<br />

kanssa<br />

• on osallistuttu<br />

maailmanperintökohteiden<br />

yhteistyöhön kansallisella ja<br />

pohjoismaisella tasolla<br />

• on osallistuttu<br />

seminaareihin länsirannikon<br />

kaavoittajien kanssa<br />

• on järjestetty arkkitehtien<br />

kansainvälinen kesäkoulu<br />

Raumalla yhteistyössä<br />

Aalto-yliopiston kanssa<br />

Prosessit ja rakenteet<br />

Strateginen tavoite: Tehokkaat ja tarkoituksenmukaiset palvelujen tuottamis- ja järjestämistavat<br />

A Päästrategian 2020<br />

menestystekijät<br />

1. Kehitetään toimintamalleja ja<br />

palvelurakenteita<br />

2. Tehostetaan sisäisiä<br />

toimintatapoja<br />

3. Kehitetään tietojärjestelmien<br />

käyttöä palvelutuotannossa<br />

B Tulosalueen keskeiset<br />

toimenpiteet vuonna<br />

<strong>2012</strong>(johdettu kaupunkikonsernin<br />

vuositavoitteista )<br />

• kaupunkilaisten<br />

osallistumisen lisääminen<br />

kaavojen laadinnassa<br />

• jatketaan rakennusvalvonnan<br />

ja kaavoituksen välistä<br />

yhteistyötä<br />

• yhteistyön ja<br />

toimintatapojen<br />

kehittämisen jatkaminen<br />

kaavoituksen,<br />

rakennussuunnittelun ja<br />

kunnallistekniikan<br />

suunnittelun kanssa<br />

• sähköisen tiedottamisen<br />

kehittäminen<br />

• sähköisen osallistumisen<br />

kehittäminen<br />

C Tavoitteiden toteutuminen<br />

• on järjestetty<br />

yleisötilaisuuksia kaavojen<br />

luonnos- ja<br />

ehdotusvaiheessa<br />

• yhteistyötä on jatkettu<br />

muun muassa<br />

viikkopalaverien merkeissä<br />

• yleiskaavatyön yhteydessä<br />

on mielipiteitä kerätty<br />

nettisivuston avulla<br />

• on uudistettu kaavoituksen<br />

nettisivut<br />

Henkilöstö<br />

Strateginen tavoite: Osaava, motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö<br />

A Päästrategian 2020<br />

menestystekijät<br />

B Tulosalueen keskeiset<br />

toimenpiteet vuonna<br />

<strong>2012</strong>(johdettu kaupunkikonsernin<br />

vuositavoitteista )<br />

1. Kehitetään työyhteisötaitoja • viikoittaiset osastopalaverit<br />

• kehityskeskustelut<br />

C Tavoitteiden toteutuminen<br />

• viikoittaiset osastopalaverit<br />

ja kehityskeskustelu on<br />

pidetty<br />

292

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!