RAUMAN KAUPUNGIN TILINPÃÃTÃS 2012
RAUMAN KAUPUNGIN TILINPÃÃTÃS 2012
RAUMAN KAUPUNGIN TILINPÃÃTÃS 2012
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>RAUMAN</strong> <strong>KAUPUNGIN</strong> TILINPÄÄTÖS <strong>2012</strong>, Hallintokuntien tulosalueiden tuloskortistot ja<br />
talousarvioiden toteutumisvertailut<br />
6. Tehdään aktiivista seudullista,<br />
maakunnallista, valtakunnallista<br />
ja kansainvälistä yhteistyötä<br />
• maankäytön ja liikenteen<br />
suunnittelu (MAL) ja<br />
alueellinen koheesiokyky<br />
(KOKO) yhteistyö<br />
• maailmanperintöyhteistyö<br />
(Suomi, pohjoismaat,<br />
pohjois-Eurooppa)<br />
• yhteistyö Aalto-yliopiston<br />
kanssa<br />
• länsirannikon kaavoittajien<br />
yhteistyö<br />
kanssa<br />
• on osallistuttu<br />
maailmanperintökohteiden<br />
yhteistyöhön kansallisella ja<br />
pohjoismaisella tasolla<br />
• on osallistuttu<br />
seminaareihin länsirannikon<br />
kaavoittajien kanssa<br />
• on järjestetty arkkitehtien<br />
kansainvälinen kesäkoulu<br />
Raumalla yhteistyössä<br />
Aalto-yliopiston kanssa<br />
Prosessit ja rakenteet<br />
Strateginen tavoite: Tehokkaat ja tarkoituksenmukaiset palvelujen tuottamis- ja järjestämistavat<br />
A Päästrategian 2020<br />
menestystekijät<br />
1. Kehitetään toimintamalleja ja<br />
palvelurakenteita<br />
2. Tehostetaan sisäisiä<br />
toimintatapoja<br />
3. Kehitetään tietojärjestelmien<br />
käyttöä palvelutuotannossa<br />
B Tulosalueen keskeiset<br />
toimenpiteet vuonna<br />
<strong>2012</strong>(johdettu kaupunkikonsernin<br />
vuositavoitteista )<br />
• kaupunkilaisten<br />
osallistumisen lisääminen<br />
kaavojen laadinnassa<br />
• jatketaan rakennusvalvonnan<br />
ja kaavoituksen välistä<br />
yhteistyötä<br />
• yhteistyön ja<br />
toimintatapojen<br />
kehittämisen jatkaminen<br />
kaavoituksen,<br />
rakennussuunnittelun ja<br />
kunnallistekniikan<br />
suunnittelun kanssa<br />
• sähköisen tiedottamisen<br />
kehittäminen<br />
• sähköisen osallistumisen<br />
kehittäminen<br />
C Tavoitteiden toteutuminen<br />
• on järjestetty<br />
yleisötilaisuuksia kaavojen<br />
luonnos- ja<br />
ehdotusvaiheessa<br />
• yhteistyötä on jatkettu<br />
muun muassa<br />
viikkopalaverien merkeissä<br />
• yleiskaavatyön yhteydessä<br />
on mielipiteitä kerätty<br />
nettisivuston avulla<br />
• on uudistettu kaavoituksen<br />
nettisivut<br />
Henkilöstö<br />
Strateginen tavoite: Osaava, motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö<br />
A Päästrategian 2020<br />
menestystekijät<br />
B Tulosalueen keskeiset<br />
toimenpiteet vuonna<br />
<strong>2012</strong>(johdettu kaupunkikonsernin<br />
vuositavoitteista )<br />
1. Kehitetään työyhteisötaitoja • viikoittaiset osastopalaverit<br />
• kehityskeskustelut<br />
C Tavoitteiden toteutuminen<br />
• viikoittaiset osastopalaverit<br />
ja kehityskeskustelu on<br />
pidetty<br />
292