Schriftelijke vragen en antwoorden Questions et ... - de Kamer

4232 QRVA 50 037
03 - 07 - 2000
Bovendien heeft het ministerieel besluit van 6 mei
1999 de procedure bepaald die de werkgever dient te
volgen om vrijgesteld te worden van de vervangingsplicht,
indien hij op een objectieve wijze kan bewijzen
dat hij onder de categorieën van geldige vervangers
geen geschikte vervanger vindt voor de gevraagde
functie. Deze bepaling maakt het mogelijk, juist voor
deze specifieke functies waarvoor er een gebrek is aan
arbeidskrachten, vrijgesteld te worden van de vervangingsplicht.
Dit alles wil echter niet zeggen dat ik ongevoelig zou
zijn voor de problemen die de werkgevers ondervinden
bij het invullen van deze vervangingsplicht. Ik meen
dat het aangewezen zou zijn om in overleg met de
sociale gesprekspartners de volledige problematiek
van de arbeidsduurvermindering en de arbeidsherverdeling
verder te onderzoeken, waarbij bijvoorbeeld
een verruiming van het recht op loopbaanonderbreking
zou kunnen gekoppeld worden aan een verdere
versoepeling van de vervangingsplicht.
DO 1999200011390 DO 1999200011390
Vraag nr. 108 van de heer Luc Paque van 7 juni 2000
(Fr.):
Begroting uitgetrokken voor de organisatie van Euro
2000.
Kunt u mij voor de onderscheiden departementen
die onder uw bevoegdheid ressorteren, aangeven
welke bedragen rechtstreeks of onrechtstreeks naar het
Europees voetbalkampioenschap (Euro 2000) gaan en
onder welke begrotingsartikelen zij worden uitgetrokken?
Antwoord: In het departement ressorterend onder
mijn bevoegdheid, werd geen enkel budget toegewezen
aan de organisatie van het Europees voetbalkampioenschap
(Euro 2000).
Vice-eerste minister
en minister van Buitenlandse Zaken
DO 1999200011286 DO 1999200011286
Vraag nr. 58 van de heer Filip Anthuenis van 22 mei
2000 (N.):
Internationale Arbeidsorganisatie. — Conventie nr.
181. — Ratificatie.
In juni 1997 keurde de Internationale Arbeidsorganisatie
(IAO) Conventie nr. 181 goed. Deze conventie
En outre, un arrêté ministériel du 6 mai 1999 a fixé
la procédure par laquelle l’employeur peut être
dispensé de l’obligation de remplacement, s’il peut
prouver de manière objective qu’il ne trouve pas de
remplaçant adéquat parmi les catégories de remplaçants
valables pour la fonction demandée. Cette disposition
permet, justement pour ces fonctions spécifiques
pour lesquelles il y a pénurie de main-d’œuvre, d’être
exempté de l’obligation de remplacement.
Cela dit, je reste sensible aux problèmes que les
employeurs rencontrent pour satisfaire à cette obligation
de remplacement. Je pense qu’il serait indiqué
d’examiner de manière plus approfondie toute la
problématique de la réduction du travail avec les
interlocuteurs sociaux, où l’on pourrait par exemple
combiner une extension du droit à l’interruption de
carrière à un nouvel assouplissement de l’obligation de
remplacement.
Question n o 108 de M. Luc Paque du 7 juin 2000 (Fr.):
Budgets affectés à l’organisation de l’Euro 2000.
Pourriez-vous communiquer les montants des
budgets affectés directement ou indirectement à
l’organisation du Championnat d’Europe de football
(Euro 2000), ainsi que les articles budgétaires concernés
dans les différents départements relevant de vos
compétences?
Réponse: Dans le département relevant de ma
compétence, aucun budget n’a été affecté à l’organisation
du Championnat d’Europe de football (Euro
2000).
Vice-premier ministre
et ministre des Affaires étrangères
Question no 58 de M. Filip Anthuenis du 22 mai 2000
(N.):
Organisation internationale du travail. — Convention
no 181. — Ratification.
L’Organisation internationale du travail (OIT) a
adopté en juin 1997 la Convention no 181 qui remplace
KAMER • 2e ZITTING VAN DE 50e ZITTINGSPERIODE 1999 2000 CHAMBRE • 2e SESSION DE LA 50e LÉGISLATURE