Schriftelijke vragen en antwoorden Questions et ... - de Kamer

4286 QRVA 50 037
03 - 07 - 2000
b) Kunnen deze interim-ondernemingen voldoen aan
de vraag van de rustoorden?
3. Hoeveel rustoorden voldoen niet aan de personeelsnormen
opgelegd door bovengenoemd koninklijk
besluit wegens de krapte op de arbeidsmarkt?
4. De sanctie wegens te weinig personeel is nogal
zwaar, zeker indien rustoorden bereid zijn om personeel
aan te werven, maar geen gekwalificeerd personeel
vinden op de arbeidsmarkt.
Is het niet aangewezen de sanctie in dit geval ofwel
af te schaffen ofwel drastisch te verminderen?
Antwoord: In de eerste plaats wil ik ten behoeve
van het geachte lid verduidelijken dat de voorwaarden
die moeten worden vervuld voor het verkrijgen van de
forfaitaire tegemoetkomingen van de verplichte verzekering
voor geneeskundige verzorging, zijn vastgesteld
wat de rust- en verzorgingstehuizen betreft, bij het
ministerieel besluit van 19 mei 1992 tot vaststelling van
de tegemoetkoming, bedoeld in artikel 37, § 12, van de
wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige
verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op
14 juli 1994, in de rust- en verzorgingstehuizen, en wat
de rustoorden voor bejaarden betreft bij het ministerieel
besluit van 5 april 1995 tot vaststelling van de
tegemoetkoming, bedoeld in artikel 37, § 12, van de
wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige
verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op
14 juli 1994, voor de in artikel 34, 12 o , van dezelfde
wet bedoelde verstrekkingen.
Vervolgens kan ik op de vragen van het geachte lid
het volgende antwoorden.
1. Het komt de Dienst voor geneeskundige verzorging
van het RIZIV niet toe interimondernemingen te
erkennen. Een dergelijke erkenning behoort veeleer tot
de bevoegdheid van het ministerie van Tewerkstelling
en Arbeid. (Vraag nr. 118 van 27 juni 2000.)
2. Ik kan onmogelijk weten hoeveel aanvragen die
interim-ondernemingen van de rusthuizen hebben ontvangen
en evenmin in welke mate ze die hebben
kunnen inwilligen. Voorts houdt de Dienst voor
geneeskundige verzorging van het RIZIV tot nu toe
geen bijzondere boekhouding bij van alle instellingen
die op enig ogenblik een beroep hebben gedaan op de
diensten van een interim-onderneming.
3. De Overeenkomstencommissie rustoordenverzekeringsinstellingen
en het Comité van de verzekering
voor geneeskundige verzorging van het RIZIV
hebben het probleem van het tekort aan geschoold ver-
b) Ces entreprises de travail intérimaire peuvent-elles
répondre à la demande des maisons de repos?
3. Combien de maisons de repos ne satisfont pas
aux normes de personnel imposées par l’arrêté royal
précité en raison de la pénurie qui règne sur le marché
du travail?
4. La sanction prévue en cas de personnel insuffisant
est relativement grave, particulièrement si les
maisons de repos sont disposées à engager du personnel
qualifié mais n’en trouvent pas sur le marché du
travail.
Ne s’indiquerait-il dès lors pas de supprimer la sanction
ou du moins d’en réduire considérablement
l’incidence?
Réponse: Je préciserai tout d’abord, à l’intention de
l’honorable membre, que les conditions qui doivent
être remplies pour obtenir les interventions forfaitaires
de l’assurance soins de santé obligatoire sont définies,
en ce qui concerne les maisons de repos et de soins, par
l’arrêté ministériel du 19 mai 1992 fixant l’intervention
visée à l’article 37, § 12, de la loi relative à l’assurance
obligatoire soins de santé et indemnités, coordonnée le
14 juillet 1994, dans les maisons de repos et de soins,
et, en ce qui concerne les maisons de repos pour
personnes âgées, par l’arrêté ministériel du 5 avril 1995
fixant l’intervention visée à l’article 37, § 12, de la loi
relative à l’assurance obligatoire soins de santé et
indemnités, coordonnée le 14 juillet 1994, pour les
prestations visées à l’article 34, 12 o , de la même loi.
Cela étant, je puis répondre ce qui suit aux questions
proposées par l’honorable membre.
1. Il ne revient pas au Service des soins de santé de
l’INAMI d’agréer des sociétés de travail intérimaire.
Un tel agrément relève plutôt de la compétence du
ministère de l’Emploi et du Travail. (Question n o 118
du 27 juin 2000.)
2. Il m’est impossible de savoir combien de demandes
ces sociétés de travail intérimaire ont reçues de la
part de maisons de repos, ni dans quelle mesure elles
ont pu les satisfaire. Par ailleurs, le Service des soins de
santé de l’INAMI ne tient pas, jusqu’à présent, une
comptabilité particulière de toutes les institutions qui,
à un moment ou à un autre, ont pu avoir recours aux
services d’une société de travail intérimaire.
3. La Commission de conventions entre les maisons
de repos et les organismes assureurs, ainsi que le
Comité de l’assurance soins de santé de l’INAMI, ont
examiné la problématique de la pénurie de personnel
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