gestão participativa na semco equipamentos - Fundação Pedro ...

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2 REFERENCIAL TEÓRICO
2.1 Abordagens e contextualizações sobre administração
Os enfoques destacados neste capítulo servirão de base teórica para o
estudo proposto. Pretende-se estabelecer ligação entre as transformações
ocorridas no ambiente organizacional e o papel do ser humano nesse ambiente.
O desenvolvimento da administração e a consequente origem do processo de
administração participativa tiveram como agente primordial o elemento humano.
A imersão teórica se fundamenta na evolução da administração por meio
de diferentes estudos e abordagens, desde a literatura clássica até as produções
acadêmicas contemporâneas. Os diversos autores abordados contribuem para
dar sustentabilidade às análises que serão desenvolvidas na segunda parte desta
pesquisa.
Esse resgate teórico da administração tem como objetivo principal
estabelecer, a partir da história evolutiva, a compreensão do conceito de
administração e o significado dessa ciência para as pessoas, empresas e
sociedade. Por meio desse resgate histórico busca-se obter subsídios teóricos
para descrever os fatores primordiais que servem como pilares à gestão
participativa.
Stoner e Freeman (1999) afirmam que administrar consiste na condução
de atividades de uma organização. É um ato importante e imprescindível para a
existência, sobrevivência e sucesso de qualquer organização. Entretanto, para
Morgan (2007), a arte de administrar é o desenvolvimento de habilidades no qual
se procura enxergar as situações que estão sendo propostas para serem
organizadas e administradas. Dessa forma, administrar é uma aptidão que deve
ser desenvolvida como processo intuitivo por meio de experiências e da
habilidade natural de cada um.
De acordo com Maximiano (2002) a presença de pessoas no conceito de
administração evidencia a importância do seu papel como agentes primordiais no
processo de administrar. Esse autor, em relação à origem do ato de administrar e
de sua finalidade, afirma que: