gestão participativa na semco equipamentos - Fundação Pedro ...

29
definidores são os seguintes: os seres humanos são criaturas sociais complexas;
as pessoas são motivadas por necessidades humanas e alcançam suas
satisfações por meio dos grupos sociais com quem interagem; o comportamento
dos grupos sociais é influenciado pelo estilo de liderança e supervisão; e as
normas sociais do grupo funcionam como mecanismos reguladores do
comportamento dos membros.
Complementando algumas características da abordagem das relações
humanas, Lodi (1971) relata que enquanto Taylor supunha que a organização
eficiente promoveria seu próprio desenvolvimento e melhorias operacionais, Elton
Mayo considerava que esses objetivos não seriam alcançados se as
necessidades psicológicas do empregado não fossem descobertas e atendidas.
Assim é que também a motivação 3 seria fortalecida e não por meio de
recompensas salariais e materiais, como se acreditava na administração
Científica. Mayo, de suas experiências realizadas em uma fábrica da Western
Eletric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne, concluiu que o
comportamento dos indivíduos se apoia no grupo, em seus relacionamentos
sociais.
O comportamento humano não depende somente do passado ou do futuro,
mas do campo dinâmico atual e presente (OLIVEIRA, 2008). A descrição desse
campo dinâmico seria o espaço de vida que contém a pessoa e o ambiente
psicológico no qual está inserida. Contudo, para Lewin (1930), citado por Oliveira
(2008), toda necessidade cria um estado de tensão no indivíduo e uma
predisposição à ação sem qualquer direção específica. Ao encontrar um objeto
exequível, ele adquire valência positiva e um vetor é despertado, dirigindo-se ao
objeto.
De acordo com Maximiano (2002), a Escola Humanista enfatiza sua
preocupação com a saúde mental e a possibilidade de crescimento individual.
Essa teoria parte do pressuposto de que a satisfação no trabalho leva à
motivação no mesmo. Ele enfatiza a motivação individual, argumentando que sua
fundamentação está contida nos aspectos intrínsecos ao trabalho, tendo em vista
3 Segundo Maximiano (2000), a motivação procura explicar o comportamento das pessoas. Ela se
refere ao estado íntimo que leva uma pessoa a se comportar de maneira a assegurar o alcance de
determinado objetivo ou a se engajar em uma atividade para satisfazer necessidades pessoais.