gestão participativa na semco equipamentos - Fundação Pedro ...

37
O traçado histórico esboçado desde a teoria de Taylor até a teoria da
contingência revelou aspectos importantes da evolução da administração. No
decorrer dos anos, mudanças e adequações na relação de trabalho corroboraram
o desenvolvimento de formas ou modelos de gestão mais atuais. Em função da
necessidade de maior participação dos trabalhadores nas decisões das empresas
e das transformações sociais ocorridas na organização, surgiu a gestão
participativa que é o objeto de estudo deste trabalho. A seguir, pretende-se
conhecer sua origem e evolução.
2.2 Participação no trabalho
A participação no trabalho é antiga reivindicação social dos trabalhadores
e tem inspirado vários movimentos operários e sindicais. A questão da
participação dos trabalhadores nas empresas é discutida como forma de
gerenciar os problemas decorrentes da visão mecanicista desenvolvida por
Taylor. Motta et al. (1987) afirmam que esse assunto não é novo, entretanto,
ainda nos dias atuais é questão polêmica e está longe de consenso.
Na década de 60, esse debate toma espectro mais amplo na literatura
acadêmica, principalmente nos Estados Unidos da América (EUA). Para Storch
(1985), citado por Coutinho (2000), esse movimento aparece em decorrência de
vários fatores, tais como o declínio da hegemonia americana, dificuldades
decorrentes de relações industriais conflitantes, aumento das exigências dos
trabalhadores, avanço tecnológico e busca das empresas por melhor qualificação
dos profissionais.
O fato dos diversos pesquisadores estudarem sobre participação dos
trabalhadores nas empresas e não chegarem a consenso é explicado por
Hodson, citado por Coutinho (2000). Esse autor afirma que alguns pesquisadores
associam a gestão participativa à transferência de poder aos trabalhadores,
pautado no aumento das suas responsabilidades. Outros veem na gestão
participativa uma nova estratégia de gestão para extrair dos empregados mais
trabalho e conhecimento da produção.
Essas críticas, na visão de Pateman (1992), atribuem-se à indefinição
sobre o termo “participação”. Embora seja bastante utilizado por aqueles que