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Cultura Material e Patrimônio da Ciência e Tecnologia - Museu de ...

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<strong>Cultura</strong> <strong>Material</strong> e Patrimônio <strong>de</strong> C&TImagem 2 - Vista <strong>da</strong> Fábrica Rheingantz no período <strong>de</strong> finalização do prédio que seria inauguradoem 1873. Fonte: Arquivo fotográfico do Centro Municipal <strong>de</strong> <strong>Cultura</strong> Inah Martensen, Rio Gran<strong>de</strong>.Nesses anos que antece<strong>de</strong>ram a déca<strong>da</strong> <strong>de</strong> 30, a empresa se expandiu emalguns setores, como o <strong>da</strong> ampliação e especialização do processamento e fabrico <strong>de</strong>tecidos <strong>de</strong> lã, o que implicou pesados investimentos em maquinário e contratação <strong>de</strong>pessoal técnico originários <strong>da</strong> Alemanha. Não fugindo à regra <strong>da</strong> gran<strong>de</strong> indústriaoitocentista, a União Fabril ou Fábrica Rheingantz operou durante muito tempo com mão<strong>de</strong>-obramarca<strong>da</strong> pela presença do imigrante, num universo multiétnico e cultural que acaracterizaria até os anos finais. A presença do alemão era principalmente nota<strong>da</strong> nossetores mais técnicos, enquanto naqueles <strong>de</strong> produção, os italianos, poloneses eportugueses se apresentavam em gran<strong>de</strong> número. O perfil empreen<strong>de</strong>dor do primeiroRheingantz a coman<strong>da</strong>r a empresa se manifestou em diversos campos, masprincipalmente no <strong>da</strong>s iniciativas sociais, característico do mo<strong>de</strong>lo empresarial do final doséculo XIX, mas inédito numa ci<strong>da</strong><strong>de</strong> como Rio Gran<strong>de</strong>. Essas iniciativas foram <strong>de</strong>s<strong>de</strong> aconstrução <strong>da</strong> Vila Operária, <strong>de</strong>sdobra<strong>da</strong> em dois gran<strong>de</strong>s lotes <strong>de</strong> maior e menorproximi<strong>da</strong><strong>de</strong> com a fábrica, a projetos que aten<strong>de</strong>ssem o trabalhador na íntegra, ou seja,buscando cobrir com ações propostas pela empresa, suas necessi<strong>da</strong><strong>de</strong>s fun<strong>da</strong>mentais eseu lazer.A adoção <strong>de</strong> um conjunto <strong>de</strong> medi<strong>da</strong>s que visavam beneficiar e criar vínculosfortes do operário com a empresa resultou na fun<strong>da</strong>ção <strong>da</strong> Socie<strong>da</strong><strong>de</strong> <strong>de</strong> Mutuali<strong>da</strong><strong>de</strong>,manti<strong>da</strong> por contribuições dos empregados <strong>da</strong> empresa e atuando no atendimento à196

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