Cultura Material e Patrimônio da Ciência e Tecnologia - Museu de ...

Cultura Material e Patrimônio de C&Tnotícias das idiossincrasias patronais tais como as brigas de galo e a participação nasprincipais corridas de cavalo nacionais e internacionais de animais criados no haras local.Mas o distanciamento humorístico e crítico destas grandezas se completa com orelato do poder político sobre a totalidade da vida social local, desde a existência de umaparelho repressor através do enorme corpo de vigias armados na cidade controlada pelaCTP, até o controle do governo local de fato. Tal governo chocou-se tanto com aimplementação das leis sociais quanto com a associatividade sindical dos operários.Episódios como os conflitos da CTP com o interventor estadual Agamenon Magalhãesnos anos 40, a resistência da empresa em aplicar as leis sociais e a tolerar o sindicatodos trabalhadores, as greves nos anos 50, culminando com uma greve marcante em1963, são objeto de muitos relatos.Uma memória do engrandecimento pelos conflitosA atual demanda de memória por parte de setores da sociedade civil da cidadepassa também pelo fato de que, ao lado da grandeza das iniciativas patronais, existiaigualmente a grandeza dos conflitos com uma companhia que sempre havia resistido àsindicalização de seus trabalhadores assim como à legislação social implantadagradativamente desde os anos de 1930 até 1964 9 . Por detrás das vicissitudes da históriadas relações entre a companhia e o sindicato operário, no entanto, apresentavam-seefeitos inesperados da própria organização social local defrontada às mudançasadministrativas da empresa desde o final dos anos 50 privilegiando a produção emdetrimento da manutenção da vila operária.A partir dos anos 50, quando pouco a pouco as demissões passaram a superar ascontratações, a rotatividade da mão-de-obra passou a atingir fortemente o contingenteoperário. Por ocuparem todos os postos clandestinos do "setor externo" (plantação de9 Seguindo-se à lei de sindicalização de 1931, em que o Estado nacional sancionava o reconhecimento dossindicatos de trabalhadores, foi fundado em Paulista o primeiro sindicato, que em seguida reivindicou, noinício de 1932, a aplicação da recente lei federal das 8 horas de trabalho. A interpretação do sindicato era ade que a aplicação da lei acarretava um aumento do salário hora normal e das horas extras, e isso devia serconvertido ao salário pago por produção. A interpretação da companhia era de que com a lei, o que era pagona jornada usual de 12 ou de 10 horas deveria ser reduzido proporcionalmente, mantendo-se o mesmosalário horário e o preço correspondente dos salários pagos por produção. Tendo tal contenda sido levada àarbitragem técnica do Ministério do Trabalho (como um primeiro conflito após a nova lei), o seu parecer foifavorável à interpretação dos trabalhadores. Seguiu-se um lock-out parcial da CTP alegando criseeconômica. Uma série de provocações patronais e a exasperação dos trabalhadores forneceram pretextospara o fechamento deste primeiro sindicato. O segundo só foi estabelecido entre 1941 e 1942, quando aoposição patronal à entidade foi contrariada pelo apoio do governo estadual, que tinha a força do regimeautoritário que vigorou entre 1937 e 1945. A relação da CTP com o sindicato, porém, ao longo do tempo,raramente foi tranqüila.242