26.04.2013 Views

guide 1.qxp - acces la educaţie pentru grupurile dezavantajate

guide 1.qxp - acces la educaţie pentru grupurile dezavantajate

guide 1.qxp - acces la educaţie pentru grupurile dezavantajate

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Lectura<br />

6.4<br />

O lume multiculturalã<br />

Societãþile sunt în continuã schimbare ºi evoluþie, iar schimbãrile au avut un ritm alert în ultimele decenii. Astãzi,<br />

Europa gãzduieºte multe culturi diferite. Prin urmare, s-a recunoscut, în mod treptat, cã minoritãþile au ºi ele<br />

drepturi care trebuie recunoscute ºi respectate. În Europa, vechiul concept potrivit cãruia naþiunile sunt entitãþi<br />

omogene din punct de vedere cultural a trebuit revizuit. Procesul de integrare europeanã, schimbãrile tehnologice,<br />

migraþiile, precum ºi interdependenþa economicã ºi socialã crescândã între diferitele regiuni ale lumii, au<br />

determinat schimbarea acestui concept. Într-un anume fel, suntem mai aproape ºi mai informaþi despre fiecare<br />

împreunã decât eram vreodatã: persoanele care au <strong>acces</strong> <strong>la</strong> Internet sau <strong>la</strong> televiziune prin cablu pot intra în<br />

contact cu cea<strong>la</strong>ltã parte a lumii în doar câteva minute. Oricum, din alte puncte de vedere distanþele între<br />

multiplele grupuri culturale ale Europei sunt încã prea mari.<br />

De <strong>la</strong> societatea multiculturalã <strong>la</strong> societatea interculturalã<br />

Termenii de „multicultural“ ºi „intercultural“ sunt adesea folosiþi unul <strong>pentru</strong> celã<strong>la</strong>lt, deºi înseamnã lucruri diferite.<br />

La început, conceptul de societate multiculturalã era destul de limitat. Acesta accepta cã diferite culturi, grupuri<br />

naþionale, etnice sau religioase coabiteazã pe ace<strong>la</strong>ºi teritoriu, dar nu presupunea neapãrat inter-re<strong>la</strong>þii prin care<br />

grupuri diferite intrã în contact unele cu cele<strong>la</strong>lte. Diferenþele erau „tolerate“, dar nu neapãrat acceptate sau preþuite.<br />

Chiar ºi atunci când exista o bazã legalã <strong>pentru</strong> prevenirea discriminãrilor, legea nu era aplicatã coerent. De-a lungul<br />

timpului, noþiunea de societate multiculturalã a evoluat. Astãzi, nu se mai vorbeºte despre un „mozaic“ în care<br />

culturile sunt aºezate una lângã alta fãrã sã se influenþeze, sau despre un „creuzet“ în care se spune cã diferenþele care<br />

ne definesc identitatea dispar. Acceptãm interacþiunea culturalã ca pe un proces fluid ºi dinamic, un caleidoscop în<br />

care diferite piese interacþioneazã în mod constant ºi toate piesele contribuie <strong>la</strong> restituirea întregului. Diferenþele nu<br />

mai sunt doar tolerate sau ignorate, ele sunt recunoscute, acceptate ºi preþuite. Deºi discriminãrile ºi incitarea <strong>la</strong> urã<br />

mai au mult pânã sã disparã, importanþa abordãrii active a incidenþelor de discriminare este din ce în ce mai mult<br />

recunoscutã, <strong>pentru</strong> a face din principiul „toþi diferiþi, toþi egali“ o realitate, ºi nu doar un slogan.<br />

În societãþile interculturale, nu numai cã recunoaºtem cã societatea este multiculturalã ºi cã pe ace<strong>la</strong>ºi teritoriu se<br />

regãsesc culturi ºi grupuri diferite, ci, mai mult, înþelegem cã acestea pot interacþiona ºi se pot influenþa unele pe<br />

altele în mod pozitiv. Existã interacþiune culturalã, înþelegere ºi conºtientizare crescânde, precum ºi recunoaºtere<br />

reciprocã a valorilor ºi modurilor de viaþã ale fiecãruia dintre noi. Pe mãsurã ce minoritãþile ajung sã fie acceptate<br />

ºi apreciate, ideea de „ierarhie culturalã“, conform cãreia cultura majoritarã este cultura „mai importantã“ care<br />

trebuie apãratã ºi pãstratã cu preþul sacrificiului celor<strong>la</strong>lte culturi, dispare încetul cu încetul. Devine acceptatã ideea<br />

cã toate <strong>grupurile</strong> ºi culturile sunt importante, cã nu existã culturi sau grupuri „superioare“ sau „inferioare“, ci<br />

doar grupuri ºi culturi diferite. Considerãm naturalã mândria propriei culturi, dar înþelegem cã oameni din alte<br />

culturi se simt <strong>la</strong> fel de mândri de culturile lor ºi cã societatea se îmbogãþeºte atunci când toate culturile înfloresc.<br />

Conceptul de societate interculturalã implicã, de asemenea, dinamism ºi reciprocitate. Dezmembrarea barierelor<br />

între grupuri conduce <strong>la</strong> un sentiment crescând de solidaritate, deoarece simþim o obligaþie moralã de asigura<br />

salvgardarea drepturilor celor<strong>la</strong>lþi, nu numai sã ne promovãm propriile drepturi.<br />

Neajunsurile educaþiei „monoculturale“<br />

Cum ajutã educaþia<br />

interculturalã ºcolile<br />

sã integreze diversitatea?<br />

Abordãrile tradiþionale „monoculturale“ ale educaþiei tind sã victimizeze copiii care nu aparþin culturii majoritare.<br />

Limba ºi cultura acestor copii sunt vãzute ca niºte probleme, mai degrabã decât ca fãcând parte din identitatea lor<br />

sau ca fiind o resursã importantã pentu cadrele didactice ºi alþi elevi <strong>pentru</strong> a af<strong>la</strong> despre culturi ºi tradiþii diferite.<br />

Aceste abordãri se bazeazã pe credinþa în superioritatea implicitã a culturii majoritare, despre care se bãnuieºte cã<br />

rãmâne neafectatã ca urmare a contactului cu alte culturi. În cel mai rãu caz, cadrele didactice îi catalogheazã pe<br />

copiii aparþinând unei culturi sau limbi diferite ca având dificultãþi <strong>la</strong> învãþãturã ºi, prin urmare, aºteaptã mai<br />

64 EDUCAÞIA INCLUZIVÃ. CONCEPTE, POLITICI ºI ACTIVITÃÞI ÎN ºCOALA INCLUZIVÃ

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!