guide 1.qxp - acces la educaţie pentru grupurile dezavantajate
guide 1.qxp - acces la educaţie pentru grupurile dezavantajate
guide 1.qxp - acces la educaţie pentru grupurile dezavantajate
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Lectura<br />
6.4<br />
O lume multiculturalã<br />
Societãþile sunt în continuã schimbare ºi evoluþie, iar schimbãrile au avut un ritm alert în ultimele decenii. Astãzi,<br />
Europa gãzduieºte multe culturi diferite. Prin urmare, s-a recunoscut, în mod treptat, cã minoritãþile au ºi ele<br />
drepturi care trebuie recunoscute ºi respectate. În Europa, vechiul concept potrivit cãruia naþiunile sunt entitãþi<br />
omogene din punct de vedere cultural a trebuit revizuit. Procesul de integrare europeanã, schimbãrile tehnologice,<br />
migraþiile, precum ºi interdependenþa economicã ºi socialã crescândã între diferitele regiuni ale lumii, au<br />
determinat schimbarea acestui concept. Într-un anume fel, suntem mai aproape ºi mai informaþi despre fiecare<br />
împreunã decât eram vreodatã: persoanele care au <strong>acces</strong> <strong>la</strong> Internet sau <strong>la</strong> televiziune prin cablu pot intra în<br />
contact cu cea<strong>la</strong>ltã parte a lumii în doar câteva minute. Oricum, din alte puncte de vedere distanþele între<br />
multiplele grupuri culturale ale Europei sunt încã prea mari.<br />
De <strong>la</strong> societatea multiculturalã <strong>la</strong> societatea interculturalã<br />
Termenii de „multicultural“ ºi „intercultural“ sunt adesea folosiþi unul <strong>pentru</strong> celã<strong>la</strong>lt, deºi înseamnã lucruri diferite.<br />
La început, conceptul de societate multiculturalã era destul de limitat. Acesta accepta cã diferite culturi, grupuri<br />
naþionale, etnice sau religioase coabiteazã pe ace<strong>la</strong>ºi teritoriu, dar nu presupunea neapãrat inter-re<strong>la</strong>þii prin care<br />
grupuri diferite intrã în contact unele cu cele<strong>la</strong>lte. Diferenþele erau „tolerate“, dar nu neapãrat acceptate sau preþuite.<br />
Chiar ºi atunci când exista o bazã legalã <strong>pentru</strong> prevenirea discriminãrilor, legea nu era aplicatã coerent. De-a lungul<br />
timpului, noþiunea de societate multiculturalã a evoluat. Astãzi, nu se mai vorbeºte despre un „mozaic“ în care<br />
culturile sunt aºezate una lângã alta fãrã sã se influenþeze, sau despre un „creuzet“ în care se spune cã diferenþele care<br />
ne definesc identitatea dispar. Acceptãm interacþiunea culturalã ca pe un proces fluid ºi dinamic, un caleidoscop în<br />
care diferite piese interacþioneazã în mod constant ºi toate piesele contribuie <strong>la</strong> restituirea întregului. Diferenþele nu<br />
mai sunt doar tolerate sau ignorate, ele sunt recunoscute, acceptate ºi preþuite. Deºi discriminãrile ºi incitarea <strong>la</strong> urã<br />
mai au mult pânã sã disparã, importanþa abordãrii active a incidenþelor de discriminare este din ce în ce mai mult<br />
recunoscutã, <strong>pentru</strong> a face din principiul „toþi diferiþi, toþi egali“ o realitate, ºi nu doar un slogan.<br />
În societãþile interculturale, nu numai cã recunoaºtem cã societatea este multiculturalã ºi cã pe ace<strong>la</strong>ºi teritoriu se<br />
regãsesc culturi ºi grupuri diferite, ci, mai mult, înþelegem cã acestea pot interacþiona ºi se pot influenþa unele pe<br />
altele în mod pozitiv. Existã interacþiune culturalã, înþelegere ºi conºtientizare crescânde, precum ºi recunoaºtere<br />
reciprocã a valorilor ºi modurilor de viaþã ale fiecãruia dintre noi. Pe mãsurã ce minoritãþile ajung sã fie acceptate<br />
ºi apreciate, ideea de „ierarhie culturalã“, conform cãreia cultura majoritarã este cultura „mai importantã“ care<br />
trebuie apãratã ºi pãstratã cu preþul sacrificiului celor<strong>la</strong>lte culturi, dispare încetul cu încetul. Devine acceptatã ideea<br />
cã toate <strong>grupurile</strong> ºi culturile sunt importante, cã nu existã culturi sau grupuri „superioare“ sau „inferioare“, ci<br />
doar grupuri ºi culturi diferite. Considerãm naturalã mândria propriei culturi, dar înþelegem cã oameni din alte<br />
culturi se simt <strong>la</strong> fel de mândri de culturile lor ºi cã societatea se îmbogãþeºte atunci când toate culturile înfloresc.<br />
Conceptul de societate interculturalã implicã, de asemenea, dinamism ºi reciprocitate. Dezmembrarea barierelor<br />
între grupuri conduce <strong>la</strong> un sentiment crescând de solidaritate, deoarece simþim o obligaþie moralã de asigura<br />
salvgardarea drepturilor celor<strong>la</strong>lþi, nu numai sã ne promovãm propriile drepturi.<br />
Neajunsurile educaþiei „monoculturale“<br />
Cum ajutã educaþia<br />
interculturalã ºcolile<br />
sã integreze diversitatea?<br />
Abordãrile tradiþionale „monoculturale“ ale educaþiei tind sã victimizeze copiii care nu aparþin culturii majoritare.<br />
Limba ºi cultura acestor copii sunt vãzute ca niºte probleme, mai degrabã decât ca fãcând parte din identitatea lor<br />
sau ca fiind o resursã importantã pentu cadrele didactice ºi alþi elevi <strong>pentru</strong> a af<strong>la</strong> despre culturi ºi tradiþii diferite.<br />
Aceste abordãri se bazeazã pe credinþa în superioritatea implicitã a culturii majoritare, despre care se bãnuieºte cã<br />
rãmâne neafectatã ca urmare a contactului cu alte culturi. În cel mai rãu caz, cadrele didactice îi catalogheazã pe<br />
copiii aparþinând unei culturi sau limbi diferite ca având dificultãþi <strong>la</strong> învãþãturã ºi, prin urmare, aºteaptã mai<br />
64 EDUCAÞIA INCLUZIVÃ. CONCEPTE, POLITICI ºI ACTIVITÃÞI ÎN ºCOALA INCLUZIVÃ