Odpowiedzi - Senat RP - Senat Rzeczypospolitej Polskiej
Odpowiedzi - Senat RP - Senat Rzeczypospolitej Polskiej
Odpowiedzi - Senat RP - Senat Rzeczypospolitej Polskiej
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
206 39. posiedzenie <strong>Senat</strong>u w dniu 31 lipca 2009 r.<br />
Oœwiadczenie senatora Romana Ludwiczuka<br />
skierowane do minister pracy i polityki spo³ecznej Jolanty Fedak<br />
Szanowna Pani Minister!<br />
Nadrzêdnym celem polityki spo³ecznej wobec osób niepe³nosprawnych<br />
powinno byæ zapewnienie im równoprawnego dostêpu do poszczególnych obszarów<br />
spo³ecznego funkcjonowania, szczególnie w sferze zatrudnienia. Dla<br />
wielu osób niepe³nosprawnych bardzo dobr¹ form¹ pozyskania pracy jest zatrudnienie<br />
na stanowisku przystosowanym do psychofizycznych mo¿liwoœci<br />
oraz potrzeb konkretnego pracownika niepe³nosprawnego. Wymaga to wyposa¿enia<br />
stanowiska pracy w dodatkowe narzêdzia i urz¹dzenia pomocnicze<br />
w³aœciwe dla danego rodzaju niesprawnoœci, kompensuj¹ce lub niweluj¹ce<br />
deficyty biologiczne. Wyposa¿enie stanowiska pracy jest czêœciowo lub w ca-<br />
³oœci refundowane przez starostwa powiatowe, zgodnie z rozporz¹dzeniem<br />
MPiPS z dnia 17 paŸdziernika 2007 r. w sprawie zwrotu kosztów wyposa¿enia<br />
stanowiska pracy osoby niepe³nosprawnej (DzU 2007 Nr 194, poz. 1404).<br />
Niestety, zarówno osoby niepe³nosprawne, jak i sami pracownicy urzêdów<br />
pracy wskazuj¹ na pewn¹ niedogodnoœæ legislacyjn¹, która znacznie ogranicza<br />
takie zatrudnienia. W myœl bowiem przytoczonego rozporz¹dzenia osob¹,<br />
która sk³ada wniosek w sprawie zwrotu kosztów wyposa¿enia stanowiska<br />
pracy osoby niepe³nosprawnej, mo¿e byæ tylko pracodawca, czyli osoba, która<br />
ju¿ zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Praktyka pokazuje, ¿e jest<br />
wiele firm jednoosobowych, których w³aœciciele po roku czy dwóch latach od<br />
za³o¿enia firmy chcieliby zatrudniæ pracownika i to w³aœnie niepe³nosprawnego,<br />
ale w urzêdach spotykaj¹ siê z odmow¹. Mo¿na domniemywaæ, ¿e ustawodawca<br />
uwa¿a³, ¿e tylko pracodawca, który ju¿ ma pracowników, mo¿e<br />
byæ w³aœciwy do zatrudniania osób niepe³nosprawnych. A przecie¿ bardzo<br />
czêsto to w³aœnie ma³e firmy naj³atwiej przystosowaæ do potrzeb osób niepe³nosprawnych,<br />
w tych firmach naj³atwiej zlikwidowaæ bariery i co najwa¿niejsze<br />
³atwo tam równie¿ o dobr¹ atmosferê sprzyjaj¹c¹ pracy niepe³nosprawnym.<br />
Maj¹c na uwadze fakt, ¿e ka¿de dzia³anie, które wspomo¿e osoby niepe³nosprawne<br />
w ich aktywizacji zawodowej, jest w obecnej sytuacji na rynku<br />
pracy niezwykle istotne, proszê Pani¹ Minister o odpowiedŸ na pytanie, czy<br />
nie by³oby w³aœciwe rozpatrzenie mo¿liwoœci zmiany zapisu w rozporz¹dzeniu<br />
tak, aby jednoosobowe firmy równie¿ mog³y siê staraæ o zwrot kosztów<br />
wyposa¿enia stanowiska pracy dla osoby niepe³nosprawnej.<br />
OdpowiedŸ<br />
Z powa¿aniem<br />
Roman Ludwiczuk<br />
Warszawa, 2.09.2009 r.<br />
Pan<br />
Bogdan Borusewicz<br />
Marsza³ek <strong>Senat</strong>u <strong>RP</strong><br />
Szanowny Panie Marsza³ku,<br />
w odpowiedzi na przekazane przez Pana Marsza³ka przy piœmie z dnia 6 sierpnia<br />
2009 roku, znak: BPS/DSK-043-1919/09 oœwiadczenie z³o¿one przez Pana Romana<br />
Ludwiczuka – <strong>Senat</strong>ora <strong>Rzeczypospolitej</strong> <strong>Polskiej</strong>, w sprawie zwrotu kosztów wyposa-<br />
¿enia stanowisk pracy dla osób niepe³nosprawnych firmom jednoosobowym, uprzejmie<br />
wyjaœniam, co nastêpuje.