16.01.2013 Views

Odpowiedzi - Senat RP - Senat Rzeczypospolitej Polskiej

Odpowiedzi - Senat RP - Senat Rzeczypospolitej Polskiej

Odpowiedzi - Senat RP - Senat Rzeczypospolitej Polskiej

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

206 39. posiedzenie <strong>Senat</strong>u w dniu 31 lipca 2009 r.<br />

Oœwiadczenie senatora Romana Ludwiczuka<br />

skierowane do minister pracy i polityki spo³ecznej Jolanty Fedak<br />

Szanowna Pani Minister!<br />

Nadrzêdnym celem polityki spo³ecznej wobec osób niepe³nosprawnych<br />

powinno byæ zapewnienie im równoprawnego dostêpu do poszczególnych obszarów<br />

spo³ecznego funkcjonowania, szczególnie w sferze zatrudnienia. Dla<br />

wielu osób niepe³nosprawnych bardzo dobr¹ form¹ pozyskania pracy jest zatrudnienie<br />

na stanowisku przystosowanym do psychofizycznych mo¿liwoœci<br />

oraz potrzeb konkretnego pracownika niepe³nosprawnego. Wymaga to wyposa¿enia<br />

stanowiska pracy w dodatkowe narzêdzia i urz¹dzenia pomocnicze<br />

w³aœciwe dla danego rodzaju niesprawnoœci, kompensuj¹ce lub niweluj¹ce<br />

deficyty biologiczne. Wyposa¿enie stanowiska pracy jest czêœciowo lub w ca-<br />

³oœci refundowane przez starostwa powiatowe, zgodnie z rozporz¹dzeniem<br />

MPiPS z dnia 17 paŸdziernika 2007 r. w sprawie zwrotu kosztów wyposa¿enia<br />

stanowiska pracy osoby niepe³nosprawnej (DzU 2007 Nr 194, poz. 1404).<br />

Niestety, zarówno osoby niepe³nosprawne, jak i sami pracownicy urzêdów<br />

pracy wskazuj¹ na pewn¹ niedogodnoœæ legislacyjn¹, która znacznie ogranicza<br />

takie zatrudnienia. W myœl bowiem przytoczonego rozporz¹dzenia osob¹,<br />

która sk³ada wniosek w sprawie zwrotu kosztów wyposa¿enia stanowiska<br />

pracy osoby niepe³nosprawnej, mo¿e byæ tylko pracodawca, czyli osoba, która<br />

ju¿ zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Praktyka pokazuje, ¿e jest<br />

wiele firm jednoosobowych, których w³aœciciele po roku czy dwóch latach od<br />

za³o¿enia firmy chcieliby zatrudniæ pracownika i to w³aœnie niepe³nosprawnego,<br />

ale w urzêdach spotykaj¹ siê z odmow¹. Mo¿na domniemywaæ, ¿e ustawodawca<br />

uwa¿a³, ¿e tylko pracodawca, który ju¿ ma pracowników, mo¿e<br />

byæ w³aœciwy do zatrudniania osób niepe³nosprawnych. A przecie¿ bardzo<br />

czêsto to w³aœnie ma³e firmy naj³atwiej przystosowaæ do potrzeb osób niepe³nosprawnych,<br />

w tych firmach naj³atwiej zlikwidowaæ bariery i co najwa¿niejsze<br />

³atwo tam równie¿ o dobr¹ atmosferê sprzyjaj¹c¹ pracy niepe³nosprawnym.<br />

Maj¹c na uwadze fakt, ¿e ka¿de dzia³anie, które wspomo¿e osoby niepe³nosprawne<br />

w ich aktywizacji zawodowej, jest w obecnej sytuacji na rynku<br />

pracy niezwykle istotne, proszê Pani¹ Minister o odpowiedŸ na pytanie, czy<br />

nie by³oby w³aœciwe rozpatrzenie mo¿liwoœci zmiany zapisu w rozporz¹dzeniu<br />

tak, aby jednoosobowe firmy równie¿ mog³y siê staraæ o zwrot kosztów<br />

wyposa¿enia stanowiska pracy dla osoby niepe³nosprawnej.<br />

OdpowiedŸ<br />

Z powa¿aniem<br />

Roman Ludwiczuk<br />

Warszawa, 2.09.2009 r.<br />

Pan<br />

Bogdan Borusewicz<br />

Marsza³ek <strong>Senat</strong>u <strong>RP</strong><br />

Szanowny Panie Marsza³ku,<br />

w odpowiedzi na przekazane przez Pana Marsza³ka przy piœmie z dnia 6 sierpnia<br />

2009 roku, znak: BPS/DSK-043-1919/09 oœwiadczenie z³o¿one przez Pana Romana<br />

Ludwiczuka – <strong>Senat</strong>ora <strong>Rzeczypospolitej</strong> <strong>Polskiej</strong>, w sprawie zwrotu kosztów wyposa-<br />

¿enia stanowisk pracy dla osób niepe³nosprawnych firmom jednoosobowym, uprzejmie<br />

wyjaœniam, co nastêpuje.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!