udsat/frisat indhold - Servicestyrelsen

Også de få unge, der ønsker almindeligt
manuelt lønarbejde, angiver som motivation,
at de finder det spændende, og at de har lyst
til det. Deres udtrykte begrundelse går i retning
af arbejdet som personlig udfoldelse;
arbejdet opfattes ikke primært som en nødvendighed.
Stort set alle vil gerne arbejde og
har forventninger til arbejdet om, at det skal
være sjovt og interessant.
De unges nye orientering stiller betydelige
udfordringer til arbejdspladserne, for det er
sjældent alt arbejde, der er sjovt, interessant
eller identitetsgivende.
Nutidens unge vægrer sig ikke ved at skulle
arbejde. Tværtimod er næsten alle stærkt orienteret
mod at skaffe sig en jobmulighed.
SIDE 59 DIALOG 3
Men de insisterer kompromisløst på nogle mindstekrav til det tilfredsstillende
eller meningsfulde i arbejdet. Der kan være store individuelle forskelle på, hvor
man har sine tærskler. Nogle vil have gode dispositionsmuligheder og være
nået langt i deres personlige udvikling, mens andre lægger vægt på håndværksmæssig
kvalitet. Mange har mere diffuse krav, men det almene krav til
arbejdet er, at det skal være spændende. Få vil påtage sig det ensformige rutinearbejde
som andet end et helt midlertidigt perspektiv, og det anstrengende
plejearbejde er der heller ikke rift om.
Katzenelson og Simonsens (2000) undersøgelser viser, at unges ændrede
arbejdsbegreb ikke er et spørgsmål om ændrede konjunkturer. Der er en helt
generel udvikling mod et mere lyststyret og klasseopløst arbejdsbegreb, der
ikke følger tilfældige svingninger i udbuddet af job eller størrelsen af ungdomsårgangene.
Træk, der omsætter globalisering, markedsmekanismer, individualisering
og opløsning af hidtidige fællesskaber i ønsker om selvrealisering, søge-