Kortlægning af ligestilling mellem kønnene blandt etniske ... - Cowi

Kortlægning af ligestilling mellem kønnene blandt etniske minoriteter i Københavns Kommune
7.4 Internationale forskningsresultater om
kønsbarrierer ved integration
Initiativer på boligområdet bygger i vid udstrækning på forskning. I visse tilfælde
går initiativerne længere end til ad hoc aktiviteter. Således har byen Leeds
udarbejdet en boligstrategi og handlingsplan 'Improving Housing, Empowering
Communities' - A Black and Minority Ethnic (BME) Housing Strategy and
Action Plan for the Leeds Housing Partnership, 2005-2010". Baggrunden er en
voksende befolkning af etniske minoriteter med blandede kulturer, sprog, racer
og tro 71 , der er udsat for en række forhold inden for alle livets sfærer, som begrænser
deres boligvalg og gør dem specielt sårbare med risiko for at blive
hjemløse:
• BME familier er mere udsatte end hvide familier for en fattigdomsspiral,
som inkluderer arbejdsløshed, lavt uddannelsesniveau, overfyldte boliger,
dårligt helbred og social isolation.
• Mange første generations immigranter har færdigheder, som vanskeligt
tilpasses til det engelske arbejdsmarked, de mangler engelskkundskaber og
har ringe kendskab til britiske institutioner, har begrænsede sociale netværk,
og oplever fordomme og diskrimination.
• Familiekonflikter opstår som følge af forskellige værdier og forventninger
mellem generationerne.
En række "good practice" aktiviteter fra handlingsplanen for Black and Minority
(BME) Housing er under gennemførelse, med specificeret prioritering, handling,
output, tidsramme, ansvarlige, og forventede resultater og ændringer.
Blandt disse skal især fremhæves nogle områder, hvor et eksplicit kønsperspektiv
kan indføjes som kønsmainstreaming eller som målrettede indsatser. I forvejen
er handlingsplanen eksplicit alderssensitiv, idet den fremhæver specielle
interventioner over for unge og ældre. Udvalgte 'good practice' indsatsområder,
hvor de fleste kan kønsmainstreames (markeret med *), er:
• Oplysnings og trænings indsatser for at sikre, at de ansatte i serviceorganer
og selskaber er bevidste om de kulturelle og religiøse behov i de grupper,
de betjener*.
• Udarbejdelse af bedre, billig og relevant informationsformidling ad forskellige
kanaler til BME grupper, tilgængeligt på flere sprog*.
• Sammensætningen af de ansatte i boligformidling og bestyrelserne i boligselskaber
er under revision, så den bedre afspejler de grupper de betjener*.
•
71 En bred gruppe minoriteter udgør 11 pct af befolkningen i Leeds. De omfatter: Black
Caribbean, Black African, Indian, Pakistani, Bangladeshi, Chinese, Irish, Jewish, Gypsy
and Travellers, many other smaller communities and recently new European migrants, asylum
seekers and refugee communities (se BME Housing Strategy and Action Plan 2005-
2010)
.
123