27.07.2013 Views

Kortlægning af ligestilling mellem kønnene blandt etniske ... - Cowi

Kortlægning af ligestilling mellem kønnene blandt etniske ... - Cowi

Kortlægning af ligestilling mellem kønnene blandt etniske ... - Cowi

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>Kortlægning</strong> <strong>af</strong> <strong>ligestilling</strong> <strong>mellem</strong> <strong>kønnene</strong> <strong>blandt</strong> <strong>etniske</strong> minoriteter i Københavns Kommune<br />

Anbefalinger til foreningerne<br />

Til kommunen og<br />

foreningerne<br />

grupper, så det bliver et generelt øget tilskud til foreningen. Herved kunne<br />

foreningen anvende midlerne bedst muligt ift. foreningens særkende og<br />

muligheder.<br />

Der er en række ting, som foreningerne kan gøre selv:<br />

• Afhold forskellige besøgsaktiviteter, evt. sammen med andre foreninger<br />

• Vær åbne over for nye medlemmer<br />

• Det personlige netværk har stor betydning for hvervning <strong>af</strong> nye medlemmer.<br />

Brug aktivt de medlemmer I eventuelt allerede har med anden etnisk<br />

baggrund.<br />

• Samarbejd med de <strong>etniske</strong> foreninger/klubber Traditionel informationsvirksomhed<br />

som f.eks. flyvers, pjecer og Internettet har begrænset virkning.<br />

Brug i stedet personer med stor kontakt til de <strong>etniske</strong> minoriteter. Det<br />

kan være folkeskolen, fritidsklubber (SFO) eller repræsentanter fra de <strong>etniske</strong><br />

foreninger/klubber og netværk. Erfaringen er, at de <strong>etniske</strong> foreninger<br />

er meget åbne og gerne vil formidle information til medlemmerne i netværket<br />

om f.eks. foreningsaktiviteter 4<br />

• Sikre uddannelse <strong>af</strong> de frivillige ledere og trænere<br />

• Introduktion <strong>af</strong> <strong>etniske</strong> minoriteter til kultur- og fritidsområdet og målrettet<br />

rekruttering <strong>af</strong> <strong>etniske</strong> minoriteter til kultur- og fritidsområdet<br />

• Idrætsfaciliteter er ofte bygget <strong>af</strong> mænd og bruges <strong>af</strong> mænd. De appellerer i<br />

mindre grad til kvinder og piger. En systematisk og aktiv indsats for at finde<br />

frem til aktiviteter, der interesserer de unge piger kunne være gavnlig,<br />

og deres ønsker til de fysiske rum<br />

• Pigerne tænder ikke så meget på konkurrence og der skal andre tilbud til at<br />

få dem med.<br />

• Trygheden skal være i orden især for at forbedre pigernes muligheder for<br />

deltagelse, dvs. at forældrene skal have tillid til trænere, til aktiviteten og<br />

selve stedet - ikke mindst hvis weekendture med overnatning er involveret.<br />

Det kræver kontinuer og målrettet kommunikation/dialog.<br />

• En god ide ville være flere kvindelige trænere samt hold kun for piger<br />

• Partnerskab i foreningerne - tag skridt til at skabe partnerskaber <strong>mellem</strong> de<br />

<strong>etniske</strong> gruppers egne foreninger og de mere danske foreninger. Herved<br />

skabes både kendskab til den 'danske' forening <strong>blandt</strong> de voksne og der<br />

<strong>af</strong>mystificeres. Ligeledes er det en mulig rekrutteringsvinkel som kan bidrage<br />

til integration.<br />

•<br />

4 LG Insight. Etniske minoriteter i foreningslivet under Friluftsrådet 2007.<br />

.<br />

26

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!