Kortlægning af ligestilling mellem kønnene blandt etniske ... - Cowi
Kortlægning af ligestilling mellem kønnene blandt etniske ... - Cowi
Kortlægning af ligestilling mellem kønnene blandt etniske ... - Cowi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Kortlægning</strong> <strong>af</strong> <strong>ligestilling</strong> <strong>mellem</strong> <strong>kønnene</strong> <strong>blandt</strong> <strong>etniske</strong> minoriteter i Københavns Kommune<br />
Anbefalinger til foreningerne<br />
Til kommunen og<br />
foreningerne<br />
grupper, så det bliver et generelt øget tilskud til foreningen. Herved kunne<br />
foreningen anvende midlerne bedst muligt ift. foreningens særkende og<br />
muligheder.<br />
Der er en række ting, som foreningerne kan gøre selv:<br />
• Afhold forskellige besøgsaktiviteter, evt. sammen med andre foreninger<br />
• Vær åbne over for nye medlemmer<br />
• Det personlige netværk har stor betydning for hvervning <strong>af</strong> nye medlemmer.<br />
Brug aktivt de medlemmer I eventuelt allerede har med anden etnisk<br />
baggrund.<br />
• Samarbejd med de <strong>etniske</strong> foreninger/klubber Traditionel informationsvirksomhed<br />
som f.eks. flyvers, pjecer og Internettet har begrænset virkning.<br />
Brug i stedet personer med stor kontakt til de <strong>etniske</strong> minoriteter. Det<br />
kan være folkeskolen, fritidsklubber (SFO) eller repræsentanter fra de <strong>etniske</strong><br />
foreninger/klubber og netværk. Erfaringen er, at de <strong>etniske</strong> foreninger<br />
er meget åbne og gerne vil formidle information til medlemmerne i netværket<br />
om f.eks. foreningsaktiviteter 4<br />
• Sikre uddannelse <strong>af</strong> de frivillige ledere og trænere<br />
• Introduktion <strong>af</strong> <strong>etniske</strong> minoriteter til kultur- og fritidsområdet og målrettet<br />
rekruttering <strong>af</strong> <strong>etniske</strong> minoriteter til kultur- og fritidsområdet<br />
• Idrætsfaciliteter er ofte bygget <strong>af</strong> mænd og bruges <strong>af</strong> mænd. De appellerer i<br />
mindre grad til kvinder og piger. En systematisk og aktiv indsats for at finde<br />
frem til aktiviteter, der interesserer de unge piger kunne være gavnlig,<br />
og deres ønsker til de fysiske rum<br />
• Pigerne tænder ikke så meget på konkurrence og der skal andre tilbud til at<br />
få dem med.<br />
• Trygheden skal være i orden især for at forbedre pigernes muligheder for<br />
deltagelse, dvs. at forældrene skal have tillid til trænere, til aktiviteten og<br />
selve stedet - ikke mindst hvis weekendture med overnatning er involveret.<br />
Det kræver kontinuer og målrettet kommunikation/dialog.<br />
• En god ide ville være flere kvindelige trænere samt hold kun for piger<br />
• Partnerskab i foreningerne - tag skridt til at skabe partnerskaber <strong>mellem</strong> de<br />
<strong>etniske</strong> gruppers egne foreninger og de mere danske foreninger. Herved<br />
skabes både kendskab til den 'danske' forening <strong>blandt</strong> de voksne og der<br />
<strong>af</strong>mystificeres. Ligeledes er det en mulig rekrutteringsvinkel som kan bidrage<br />
til integration.<br />
•<br />
4 LG Insight. Etniske minoriteter i foreningslivet under Friluftsrådet 2007.<br />
.<br />
26