Kortlægning af ligestilling mellem kønnene blandt etniske ... - Cowi

More documents

Recommendations

Info

Kortlægning af ligestilling mellem kønnene blandt etniske minoriteter i Københavns Kommune Erfaringer med politik- og indsatsområder betydning både for social retfærdighed og for UKs socialpolitik og interventioner på nationalt og lokalt niveau. Dette uddybes i det følgende afsnit. Baseret på forskningsresultater har de følgende emner været lagt til grund for politik- og indsatsområder over for indvandrergrupper i byerne, hvor langt størstedelen af de etniske minoriteter er bosat i England, Skotland og Irland. Emnerne fremhæves som vellykkede/ good practices eller i behov for yderligere belysning: Indsatser vedr. beskæftigelse og indtægter: • Presserende behov for af at øge beskæftigelse og indtægter i fattige familier, for familiemedlemmer i den arbejdsduelige alder - kvinder og mænd. • Nødvendigheden af effektiv opretholdelse over længere tid af indtægter i fattige familier, især børnefamilier, for at eliminere børns fattigdom. • Sikring af effektiv adgang til nødvendige services såsom børnepasning og områdeinitiativer for at sikre, at én gang opnået beskæftigelse fortsætter, og for at øge beskæftigelse, især for kvinder. Indsatser vedr. færdigheder hos M/K, indvandrere og efterkommere • Uomgængeligt og vedvarende behov for at forbedre og omstille færdigheder og kvalifikationer. Uddannelse er nødvendig, men ikke tilstrækkelig for at sikre minoriteters beskæftigelse, mobilitet og avancementsmuligheder. Indsatser over for arbejdsgiver: • Modvirke racisme og diskrimination fra arbejdsgivere - ikke mindste over for kvinder - og sikre betaling i overensstemmelse med arbejdsindsats og arbejdsmarkedsregler (minimumsløn), samt jobsikkerhed. • Brug af velfærdsydelser til at hjælpe folk ind i stabile jobs med udviklingsmuligheder, snarere end til 'et hvilket som helst job', og skærpe opmærksomheden på kvinders og mænds forskellige forudsætninger og behov. Sociale ydelser - information og forvaltning • Fremme udnyttelse af berettigede sociale ydelser og støtteordninger. En række årsager - stigmatisering, manglende viden, angst for repressalier, krævende systemer og administration, nedværdigende behandling, vurdering af ugunstig balance mellem skattefordele og modtagelse af ydelser, osv. - medvirker til, at udnyttelsesgraden af berettigede ydelser er svingende og lavere end forventet, især blandt kvinder. Dermed nedsættes støtteforanstaltningernes tilsigtede virkning for at fremme beskæftigelse og integration blandt etniske minoriteter. . 79
Kortlægning af ligestilling mellem kønnene blandt etniske minoriteter i Københavns Kommune • Vurdering af, om understøttelsessystemet evt. systematisk dis-favoriserer visse befolkningsgrupper - dvs. visse etniske grupper og kvinder specielt. • Revurdering af de sociale ydelsers rimelighed, især for de (kvinder) som er beskæftiget med omsorg, evt. i multiple omsorgsroller. Forvaltning og administration • Vurdering af jobsøgnings procedurers relevans og forståelighed for forskellige grupper - unge/ældre, kvinder/mænd. • Beskæftige kvinder og engagere dem i forandringsprocesser i forvaltningsapparatet. • Forbedre forvaltningsapparatets og de ansattes forståelse for kønsrelationer, -roller og -normer i de etniske minoritetsgrupper, og forståelse for forandringer i disse mønstre generelt og i specifikke indvandrergrupper over tid. Det forudsætter viden om minoritets gruppernes status - f.eks. økonomiske etniske minoriteter til arbejde, uddannelse, familiesammenføring, flygtninge og asylansøgere, og nye indvandrergrupper som de 'nye europæere'. • Støtte til opbygning af 'social kapital' snarere end 'segregering', f.eks. gennem støtte på netværks- og gruppeniveau, snarere end individniveau, og støtte til en aspirations-kultur, der bryder en negativ selvforståelsesspiral. Det forudsætter bedre information på individ / husholds og gruppeniveau og om netværks-mønstre og forandringer. 5.5 Barrierer og udfordringer på beskæftigelsesområdet Dette afsnit indeholder en opsamling af resultaterne ovenfor, samt en præsentation af resultaterne af den workshop, som blev afholdt i forbindelse med projektet, og som bl.a. indeholdt en drøftelse af de kønsbarrierer, der eksisterer blandt etniske minoriteter på det københavnske arbejdsmarked. Resultaterne af gennemgangen af relevant statistik og nationale og internationale forskningsresultater ovenfor viser, at etniske minoritetskvinder og mænd ikke har lige adgang til arbejdsmarkedet i dag. Resultaterne viser samtidigt, at der især er stor forskel mellem indvandrekvindernes og indvandremændenes tilknytning til arbejdsmarkedet, og at det i denne sammenhæng især er indvandrekvinderne der har en meget svag tilknytning til arbejdsmarkedet. Blandt efterkommerne er der derimod ikke de samme udtalte forskelle mellem de to køns tilknytning til arbejdsmarkedet. Andelen der er beskæftiget blandt efterkommerne er godt nok lavere end blandt personerne med dansk oprindelse, men der er stort set ikke forskel på de to køn. Den lavere beskæftigelsesfrekvens blandt efterkommerne skyldes til dels, at gruppen samlet alle er under 40 år. . 80
Page 1:
Beskæftigelses- og Integrationsfor
Page 4 and 5:
Kortlægning af ligestilling mellem
Page 6 and 7:
Page 8 and 9:
Page 10 and 11:
Page 12 and 13:
Page 14 and 15:
Page 16 and 17:
Page 18 and 19:
Page 20 and 21:
Page 22 and 23:
Page 24 and 25:
Page 26 and 27:
Page 28 and 29:
Page 30 and 31:
Page 32 and 33:
Page 34 and 35: Kortlægning af ligestilling mellem
Page 134 and 135:
Page 136 and 137:
Page 138 and 139:
Page 140 and 141:
Page 142 and 143:
Page 144 and 145:
Page 146 and 147:
Page 148 and 149:
Page 150 and 151:
Page 152 and 153:
Page 154 and 155:
Page 156 and 157:
Page 158 and 159:
Page 160 and 161:
Page 162 and 163:
Page 164 and 165:
Page 166 and 167:
Page 168 and 169:
Page 170 and 171:
Page 172 and 173:
Page 174 and 175:
Page 176 and 177:
Page 178 and 179:
Page 180 and 181:
Page 182 and 183:
Page 184 and 185:
Page 186 and 187:
Page 188 and 189:
Page 190 and 191:
Page 192 and 193:
Page 194 and 195:
Page 196 and 197:
Page 198 and 199:
Page 200 and 201:
Page 202 and 203:
Page 204 and 205:
Page 206 and 207:
Page 208 and 209:
Page 210 and 211:
Page 212 and 213:
show all

Kortlægning af ligestilling mellem kønnene blandt etniske ... - Cowi

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?