Kortlægning af ligestilling mellem kønnene blandt etniske ... - Cowi

More documents

Recommendations

Info

Kortlægning af ligestilling mellem kønnene blandt etniske minoriteter i Københavns Kommune Omdrejningspunktet har været at afdække de tilfælde, hvor kønsforskellene mellem etniske minoritetsmænd og etniske minoritetskvinder er signifikant større end mellem danske kvinder og mænd, herunder afdække de væsentligste barrierer for etniske minoritetskvinder og – mænds adgang til indflydelse, muligheder og ressourcer. Det betyder også, at fokus er på udfordringer og problemstillinger og ikke på de områder, hvor integration og ligestilling allerede fungerer fint. Målet er at opnå et grundlag for at pege på de områder, hvor Københavns Kommune gennem en aktiv integrationspolitik med særskilt fokus på kønsbarriererne kan være med til at sikre en større ligestilling mellem kønnene blandt de etniske minoriteter. Vi vil overordnet skelne mellem følgende tre typer af barrierer 1 . 1 Kvalifikationsmæssige barrierer 2 Strukturelle og institutionelle barrierer 3 Holdningsmæssige og kulturelle barrierer De kvalifikationsmæssige barrierer omfatter de barrierer, der knytter sig til etniske minoriteters uddannelse, danskkundskaber, erhvervserfaringer og kendskab til det danske arbejdsmarked. De kvalifikationsmæssige barrierer omfatter endvidere sagsbehandlers og vejleders kendskab til de etniske minoriteters kulturelle baggrund og forudsætninger. De strukturelle og institutionelle barrierer omfatter bl.a. faktorer som den konjunkturmæssige situation, integrations- og beskæftigelsespolitikken og de rammer, disse love sætter, samt samarbejdet mellem de forskellige aktører i integrationsindsatsen. De holdningsmæssige og kulturelle barrierer vedrører bl.a. arbejdsgivers eventuelle uvilje/tilbageholdenhed mod at ansætte etniske minoriteter, etniske minoriteters manglende netværk i forhold til at finde jobs og kulturelt forskellige opfattelser af kønsroller og forholdet mellem individ og familie. Kortlægningen af barriererne anvendes til at identificere årsagssammenhænge. Afgrænsning Vi anvender betegnelsen "etniske minoriteter" om etniske minoriteter og deres efterkommere, og betegnelsen "danskere", når det drejer sig om personer med dansk etnisk oprindelse, jf. definitionerne nedenfor. Etniske minoriteter er født i udlandet. Ingen af forældrene er både danske statsborgere og født i Danmark. Hvis der ikke findes oplysninger om nogen af forældrene, og personen er født i udlandet, opfattes personen også som indvandrer. Efterkommere er født i Danmark. Ingen af forældrene er både dansk statsborger og født i Danmark. Hvis der ikke findes oplysninger om nogen af forældrene, og personen er udenlandsk statsborger, opfattes personen også som efterkommer. Når en eller begge forældre, • 1 Inspireret af bogen "Kan de få arbejde?", Mai Heide Ottosen . 3
Kortlægning af ligestilling mellem kønnene blandt etniske minoriteter i Københavns Kommune der er født i Danmark, opnår dansk statsborgerskab, vil deres børn ikke blive klassificeret som efterkommere. Fastholder danskfødte forældre imidlertid begge et udenlandsk statsborgerskab, vil deres børn blive klassificeret som efterkommere. Personer med dansk oprindelse er personer - uanset fødested - der har mindst en forælder, der både er dansk statsborger og født i Danmark. Kilde: Danmarks Statistik, www.dst.dk/varedeklaration/86571. Samt Integrationsministeriet, www.inm.dk/da-dk/statistik/integrationsomraadet/begreber_definitioner.htm. Vi vil endvidere, hvor muligt, skelne mellem etniske minoriteter/efterkommere fra vestlige og ikke-vestlige lande, jf. definitionen nedenfor. Vestlige lande: Alle 25 EU-lande plus Andorra, Island, Liechtenstein, Monaco, Norge, San Marino, Schweiz, Vatikanstaten, Canada, USA, Australien og New Zealand. Fra 1. januar 2007 er Bulgarien og Rumænien en del af EU. De indgår fra samme dato i Vestlige lande. Ikke-vestlige lande: Alle øvrige lande. Kilde: Danmarks Statistik, www.dst.dk/varedeklaration/86571. Samt Integrationsministeriet, www.inm.dk/da-dk/statistik/integrationsomraadet/begreber_definitioner.htm. 1.3 Metode og datagrundlag Metode Vi har valgt at strukturere kortlægningen i følgende fire delanalyser: Delanalyse 1: Nationale og internationale erfaringer Delanalyse 2: Kønsdimensionerne i integrationspolitikken i København Delanalyse 3: Ligestillingsproblematikker i København i dag Delanalyse 4: Årsager og barrierer til manglende ligestilling Delanalyse 1 indeholder en gennemgang af nationale og internationale forskningsresultater og erfaringer. Delanalyse 2 indeholder en gennemgang og afdækning af kønsdimensionerne af integrationspolitikken og integrationsbarometret i Københavns Kommune. Delanalyse 3 indeholder en kortlægning af ligestillingsproblematikkerne i Københavns Kommune i dag med udgangspunkt i statistiske data. Endelig indeholder delanalyse 4 en afdækning af årsagerne og barriererne til manglende ligestilling. Omdrejningspunktet for de fire delanalyser er de seks indsatsområder. Vi har således også valgt at afrapportere resultaterne af de fire delanalyser særskilt i forhold til de seks indsatsområder. Hvert af de kapitler, der omhandler de seks indsatsområder er opbygget således, at de først indeholder en afdækning af kønsdimensionen af integrationspolitikken inden for det pågældende indsatsområde. Derefter følger en statistisk beskrivelse af ligestillingsproblematikkerne inden for indsatsområdet i dag. Herefter præsenteres relevante nationale og internationale forskningsresultater og erfaringer. Kapitlet afsluttes med en afdækning af årsager og barrierer til manglende ligestilling. . 4
Page 1: Beskæftigelses- og Integrationsfor
Page 4 and 5: Kortlægning af ligestilling mellem
Page 58 and 59:
Kortlægning af ligestilling mellem
Page 60 and 61:
Page 62 and 63:
Page 64 and 65:
Page 66 and 67:
Page 68 and 69:
Page 70 and 71:
Page 72 and 73:
Page 74 and 75:
Page 76 and 77:
Page 78 and 79:
Page 80 and 81:
Page 82 and 83:
Page 84 and 85:
Page 86 and 87:
Page 88 and 89:
Page 90 and 91:
Page 92 and 93:
Page 94 and 95:
Page 96 and 97:
Page 98 and 99:
Page 100 and 101:
Page 102 and 103:
Page 104 and 105:
Page 106 and 107:
Page 108 and 109:
Page 110 and 111:
Page 112 and 113:
Page 114 and 115:
Page 116 and 117:
Page 118 and 119:
Page 120 and 121:
Page 122 and 123:
Page 124 and 125:
Page 126 and 127:
Page 128 and 129:
Page 130 and 131:
Page 132 and 133:
Page 134 and 135:
Page 136 and 137:
Page 138 and 139:
Page 140 and 141:
Page 142 and 143:
Page 144 and 145:
Page 146 and 147:
Page 148 and 149:
Page 150 and 151:
Page 152 and 153:
Page 154 and 155:
Page 156 and 157:
Page 158 and 159:
Page 160 and 161:
Page 162 and 163:
Page 164 and 165:
Page 166 and 167:
Page 168 and 169:
Page 170 and 171:
Page 172 and 173:
Page 174 and 175:
Page 176 and 177:
Page 178 and 179:
Page 180 and 181:
Page 182 and 183:
Page 184 and 185:
Page 186 and 187:
Page 188 and 189:
Page 190 and 191:
Page 192 and 193:
Page 194 and 195:
Page 196 and 197:
Page 198 and 199:
Page 200 and 201:
Page 202 and 203:
Page 204 and 205:
Page 206 and 207:
Page 208 and 209:
Page 210 and 211:
Page 212 and 213:
show all

Kortlægning af ligestilling mellem kønnene blandt etniske ... - Cowi

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?