Kortlægning af ligestilling mellem kønnene blandt etniske ... - Cowi

More documents

Recommendations

Info

Kortlægning af ligestilling mellem kønnene blandt etniske minoriteter i Københavns Kommune Rammen for analyse af fattigdom/velfærd og etnisk ligestilling 16 er sammensat: Forskellige indtægtskilder - fra beskæftigelse og overførselsindkomster, - materiel og immateriel nød og utryghed, - sygdom/ helse/ omsorg, uddannelse/human kapital, familiestruktur/ social kapital, social eksklusion/deltagelse, 'etnisk kapital', bolig og bosætning, og faktorer, der henføres til kultur, religion og selvopfattelse. Forklaringerne på etniske og kønsmæssige forskelle - type, dybde og vedholdenhed i fattigdom - omfatter strukturelle, kulturelle og holdningsmæssige forhold/ barrierer, der henhører under følgende faktorer: • Indkomst fra beskæftigelse - køns- og etnisk opdelt - Individuelle karakteristika og beskæftigelsesresultater - Racisme, diskrimination og chikane - Beskæftigelsesmuligheder og sted/beliggenhed • Familiestruktur og slægtskab • Adgang til og brug af sociale ydelser - køns- og etnisk baseret - berettigelse, udnyttelse af ydelser, administration. Erfaringerne fra UK viser, at: • Fattigdomshyppigheden er højere for alle ikke-UK etniske grupper end for gennemsnitsbefolkningen i UK, især for bengalere (2/3), pakistanere og sorte afrikanere, men fattigdomshyppigheden er også højere for indiske, kinesiske og andre minoritetshusholdninger. • En yderligere fordybning af mønsteret gør sig gældende for pensionister og børn - piger og drenge - i disse grupper. Fattigdomshyppigheden er større blandt børn end blandt voksne på tværs af de etniske grupper. (70 % fattige blandt de bengalske børn). Der er fællestræk men også forskelle mellem de etniske grupper, hvad angår risiko for at havne i fattigdom. Men ud over forskelle mellem de etniske grupper, er der også variationer inden for de enkelte grupper, som ikke opfanges i de gældende kategorier. Noget tilsvarende gør sig gældende i Danmark, men her er der tale om andre etniske kategorier/grupperinger, end de dominerende i UK, som afspejles i den engelske statistik. • Indkomst fra beskæftigelse er central i bestemmelsen af socialt 'strata', velfærd/fattigdom. Beskæftigelsen influerer på indkomst for alle aldre, hvor livslang beskæftigelse f.eks. influerer på pensionisters indkomst i alderdommen. Få kvinder blandt de etniske minoriteter oppebærer livslang beskæftigelse. • 16 Selvom oplægget til nærværende udredning for KK ikke eksplicit refererer til fattigdom, er det relevant også i en dansk sammenhæng at forstå ligestilling i dette perspektiv, da etniske minoriteter generelt er dårligere stillet end etniske danskere. . 77
Kortlægning af ligestilling mellem kønnene blandt etniske minoriteter i Københavns Kommune • Der er store forskelle i beskæftigelseshyppighed mellem de etniske grupper. Arbejdsløshed og økonomisk inaktivitet er højere for alle minoritetsgrupper sammenlignet med flertallets, men varierer stærkt. (Se Fig. økonomisk aktivitet - mænds og kvinder, næste side). Lønniveau varierer kraftigt, hvor specielt bengalske mænd får meget lave lønrater og beskæftigelseshyppigheden blandt kvinder er lavest. • At være født i UK ('anden generation', efterkommere af immigranter) synes at udgøre en lille fordel frem for at være første generations immigrant, m.h.t. jobtype/ 'klasse' når først, man er kommet i arbejde. Men effekten er ikke stor, og de i UK fødte efterkommere synes snarere at være i en ufordelagtig situation m.h.t. at opnå beskæftigelse. Ufordelagtigt lønniveau gør sig gældende for flere grupper. Der er ikke entydigt belæg for, at det at være født i UK er en fordel m.h.t. at undgå arbejdsløshed - for kvinder og mænd. • Hvorfor etniske grupper er specielt dårligt stillet m.h.t. beskæftigelse, har at gøre med forhold som uddannelse, men et vedvarende 'etnisk handicap' (ethnic penalty) spiller også ind 17 (se tal for kvinders og mænds kvalifikationer, første og anden generation, afsnit Uddannelse). Det 'etniske handicap' influerer chancen for at forblive i et job såvel som lønniveau, men 'etnisk handicap' for overhovedet at komme i beskæftigelse er stærkest. • 'Etnisk handicap' varierer mellem grupperne. Sorte afrikanere har gennemgående højere kvalifikationer (mange studerende), men de opnår ikke det beskæftigelsesniveau, som kunne forventes ift. deres kvalifikationer. • Indvandrerkvinders beskæftigelsessituation farves af, at det store flertal pakistanske og bengalske kvinder står uden for arbejdsmarkedet, - (af 'kulturelle' grunde; normer om ikke-deltagelse på arbejdsmarkedet blandt gifte kvinder). Mønsteret gør sig også gældende for kvindelige efterkommere, men knap så udpræget. Modsat for caribiske kvinder, hvor kvindelige efterkommere er mindre tilknyttet arbejdsmarkedet end første generation af indvandrerkvinder var. • Krav til indtægter skal ses i relation til familiernes behov. Husholdningernes størrelse er substantielt højere end gennemsnittet for bengalske, pakistanske og indiske husholdninger, og dermed lægges der større pres på familiens indtægter. Kvindernes tilbøjelighed til at definere sig selv som inaktive snarere end som arbejdsløse stiger med tiden som arbejdsløs, men er også relateret til kulturelle og religiøse forventninger. Det overordnede billede er, at fattigdomssituationer varierer betydeligt mellem gennemsnittet af etniske UK borgere og etniske minoritetsgrupper såvel som mellem disse, mellem kønnene og mellem generationer. Emner, der er af stor • 17 'etnisk handicap' er et samlebegreb for handicap, der knytter sig til en specifik etnisk kategori, efter der er taget højde for relevante karakteristika. Det omfatter ekstra, ikke-målte faktorer såsom diskrimination. . 78
Page 1:
Beskæftigelses- og Integrationsfor
Page 4 and 5:
Kortlægning af ligestilling mellem
Page 6 and 7:
Page 8 and 9:
Page 10 and 11:
Page 12 and 13:
Page 14 and 15:
Page 16 and 17:
Page 18 and 19:
Page 20 and 21:
Page 22 and 23:
Page 24 and 25:
Page 26 and 27:
Page 28 and 29:
Page 30 and 31:
Page 32 and 33: Kortlægning af ligestilling mellem
Page 132 and 133:
Page 134 and 135:
Page 136 and 137:
Page 138 and 139:
Page 140 and 141:
Page 142 and 143:
Page 144 and 145:
Page 146 and 147:
Page 148 and 149:
Page 150 and 151:
Page 152 and 153:
Page 154 and 155:
Page 156 and 157:
Page 158 and 159:
Page 160 and 161:
Page 162 and 163:
Page 164 and 165:
Page 166 and 167:
Page 168 and 169:
Page 170 and 171:
Page 172 and 173:
Page 174 and 175:
Page 176 and 177:
Page 178 and 179:
Page 180 and 181:
Page 182 and 183:
Page 184 and 185:
Page 186 and 187:
Page 188 and 189:
Page 190 and 191:
Page 192 and 193:
Page 194 and 195:
Page 196 and 197:
Page 198 and 199:
Page 200 and 201:
Page 202 and 203:
Page 204 and 205:
Page 206 and 207:
Page 208 and 209:
Page 210 and 211:
Page 212 and 213:
show all

Kortlægning af ligestilling mellem kønnene blandt etniske ... - Cowi

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?