Kortlægning af ligestilling mellem kønnene blandt etniske ... - Cowi
Kortlægning af ligestilling mellem kønnene blandt etniske ... - Cowi
Kortlægning af ligestilling mellem kønnene blandt etniske ... - Cowi
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Kortlægning</strong> <strong>af</strong> <strong>ligestilling</strong> <strong>mellem</strong> <strong>kønnene</strong> <strong>blandt</strong> <strong>etniske</strong> minoriteter i Københavns Kommune<br />
Piger<br />
Resultaterne overfor viser endvidere, at i de tilfælde hvor indvandrekvinderne<br />
kommer ind på arbejdsmarkedet bliver de ofte ansat i de typer <strong>af</strong> jobs, der ligger<br />
nederst på jobhierakiet, og ofte indenfor rengøringsbranchen. Omvendt forholder<br />
det sig for deres døtre, som ofte ansat i stillinger på et højere trin i jobhierakiet<br />
end deres brødre.<br />
Indvandrekvindernes svagere arbejdstilknytning skal ifølge de nationale forskningsresultater<br />
ses i lyset <strong>af</strong>, at de ældre indvandrefamilier ofte er underlagt traditionelle<br />
kønsrollemønstre og holdninger. Manden er forsørgeren og kvinden<br />
den der tager sig <strong>af</strong> familien og børnene. Flere <strong>af</strong> de nationale forskningsundersøgelser<br />
peger dog samtidigt på, at indvandrekvinderne samtidigt typisk har en<br />
svag uddannelsesbaggrund, og dermed ofte ikke de forudsætninger, der skal til<br />
for at opnå et job på det danske arbejdsmarked.<br />
Hvad angår efterkommerne, så ser pigerne umiddelbart ud til at klare sig lidt<br />
bedre end drengene. De er samtidigt meget bevidste om, at det er vigtigt, at de<br />
opnår en uddannelse før de får børn, og at det er nødvendigt, at de også opnår et<br />
job såfremt, de ønsker samme muligheder som deres danske søstre. De mandlige<br />
efterkommere synes ifølge de nationale forskningsundersøgelser i højere<br />
grad underlagt barrierer som dårlig skolebaggrund, manglende motivation og<br />
diskrimination. De mandlige efterkommere synes samtidigt i højere grad end<br />
kvinderne præget <strong>af</strong> de traditionelle kønsrollemønstre. Sammenlignet med deres<br />
fædre har de dog en stærkere tilknytning til arbejdsmarkedet, og er samtidigt<br />
typisk beskæftiget højere oppe i jobhierakiet.<br />
I tabellen nedenfor er listet den række <strong>af</strong> barrierer, som de forskellige deltager<br />
på den workshop, der blev <strong>af</strong>holdt i forbindelse med kortlægningen har peget<br />
på.<br />
Vi sondrer her <strong>mellem</strong> piger, drenge og kvinder og mænd. Disse begreber går<br />
på tværs <strong>af</strong> herkomst og er i højere grad relateret til alder. Piger og drenge er i<br />
denne henseende <strong>mellem</strong> 5 og 23 år, og kvinder og mænd over 24 år.<br />
Det er vigtigt at pointerer, at der er tale om mulige barrierer, sådan forstået, at<br />
de nævnte barrierer ikke nødvendigvis er gældende for hele gruppen.<br />
• Familiens regler for og holdning til hvad piger må<br />
bruge deres fritid til<br />
• Brug <strong>af</strong> tørklæde kan være en barriere for nogle<br />
typer <strong>af</strong> jobs<br />
• Forventning om, at pigerne bliver gift med en fra<br />
hjemlandet og indtager rollen som husmoder,<br />
mens børnene er små<br />
• Kvinder<br />
• Forventning om, kvinderne tager sig <strong>af</strong> det der-<br />
Drenge<br />
• Manglende erhvervskompetencegivende uddannelse<br />
• Fr<strong>af</strong>ald fra ungdomsuddannelse<br />
• Fordomme om at <strong>etniske</strong> drenge ofte er kriminelle<br />
• Plettet str<strong>af</strong>feattest<br />
Mænd<br />
• Forventning om, at de i en relativ ung alder forsørger<br />
.<br />
81