Kortlægning af ligestilling mellem kønnene blandt etniske ... - Cowi

Kortlægning af ligestilling mellem kønnene blandt etniske minoriteter i Københavns Kommune
• Der er store forskelle i beskæftigelseshyppighed mellem de etniske grupper.
Arbejdsløshed og økonomisk inaktivitet er højere for alle minoritetsgrupper
sammenlignet med flertallets, men varierer stærkt. (Se Fig. økonomisk
aktivitet - mænds og kvinder, næste side). Lønniveau varierer
kraftigt, hvor specielt bengalske mænd får meget lave lønrater og beskæftigelseshyppigheden
blandt kvinder er lavest.
• At være født i UK ('anden generation', efterkommere af immigranter) synes
at udgøre en lille fordel frem for at være første generations immigrant,
m.h.t. jobtype/ 'klasse' når først, man er kommet i arbejde. Men effekten er
ikke stor, og de i UK fødte efterkommere synes snarere at være i en ufordelagtig
situation m.h.t. at opnå beskæftigelse. Ufordelagtigt lønniveau gør
sig gældende for flere grupper. Der er ikke entydigt belæg for, at det at være
født i UK er en fordel m.h.t. at undgå arbejdsløshed - for kvinder og
mænd.
• Hvorfor etniske grupper er specielt dårligt stillet m.h.t. beskæftigelse, har
at gøre med forhold som uddannelse, men et vedvarende 'etnisk handicap'
(ethnic penalty) spiller også ind 17 (se tal for kvinders og mænds kvalifikationer,
første og anden generation, afsnit Uddannelse). Det 'etniske handicap'
influerer chancen for at forblive i et job såvel som lønniveau, men 'etnisk
handicap' for overhovedet at komme i beskæftigelse er stærkest.
• 'Etnisk handicap' varierer mellem grupperne. Sorte afrikanere har gennemgående
højere kvalifikationer (mange studerende), men de opnår ikke det
beskæftigelsesniveau, som kunne forventes ift. deres kvalifikationer.
• Indvandrerkvinders beskæftigelsessituation farves af, at det store flertal
pakistanske og bengalske kvinder står uden for arbejdsmarkedet, - (af 'kulturelle'
grunde; normer om ikke-deltagelse på arbejdsmarkedet blandt gifte
kvinder). Mønsteret gør sig også gældende for kvindelige efterkommere,
men knap så udpræget. Modsat for caribiske kvinder, hvor kvindelige efterkommere
er mindre tilknyttet arbejdsmarkedet end første generation af
indvandrerkvinder var.
• Krav til indtægter skal ses i relation til familiernes behov. Husholdningernes
størrelse er substantielt højere end gennemsnittet for bengalske, pakistanske
og indiske husholdninger, og dermed lægges der større pres på familiens
indtægter. Kvindernes tilbøjelighed til at definere sig selv som inaktive
snarere end som arbejdsløse stiger med tiden som arbejdsløs, men er
også relateret til kulturelle og religiøse forventninger.
Det overordnede billede er, at fattigdomssituationer varierer betydeligt mellem
gennemsnittet af etniske UK borgere og etniske minoritetsgrupper såvel som
mellem disse, mellem kønnene og mellem generationer. Emner, der er af stor
•
17 'etnisk handicap' er et samlebegreb for handicap, der knytter sig til en specifik etnisk kategori,
efter der er taget højde for relevante karakteristika. Det omfatter ekstra, ikke-målte
faktorer såsom diskrimination.
.
78