25.09.2013 Views

Udsatte børn og sprogvurdering i dagtilbud - Servicestyrelsen

Udsatte børn og sprogvurdering i dagtilbud - Servicestyrelsen

Udsatte børn og sprogvurdering i dagtilbud - Servicestyrelsen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Innovation i <strong>dagtilbud</strong><br />

en illusion. Illusionen hviler givetvis på den<br />

i Vesten meget udbredte (<strong>og</strong> traditionelle)<br />

forestilling om, at udvikling er lineær <strong>og</strong><br />

foregår trinvis. At udviklingen kan forudsiges<br />

<strong>og</strong> kontrolleres.<br />

Vi ved i dag, at organisationsudvikling<br />

<strong>og</strong> innovation ikke lader sig styre som<br />

lineære processer. Gennem et opgør med<br />

disse forestillinger inden for sociol<strong>og</strong>ien<br />

<strong>og</strong> psykol<strong>og</strong>ien, som samtidig er et opgør<br />

med ideen om en ”Grand Theory” <strong>og</strong> begrebet<br />

om ”pædag<strong>og</strong>iske retninger” inden for<br />

pædag<strong>og</strong>ikken, har vi i dag et mere ydmygt<br />

forhold til teorier om udvikling <strong>og</strong> dennes<br />

forudsigelighed. Således <strong>og</strong>så med innovation.<br />

Misforholdet mellem teori <strong>og</strong> praksis<br />

inden for ovennævnte organisationsteorier<br />

betyder ikke, at der ikke kan initieres innovative<br />

processer <strong>og</strong> skabes innovation i såvel<br />

private som offentlige virksomheder. Det<br />

betyder d<strong>og</strong>, at man må være ydmyg over for<br />

opgaven, ikke forvente at kunne kontrollere<br />

effekterne, men forvente, at processen vil<br />

være præget af emergens <strong>og</strong> kontingens. At<br />

det stabile er at være ustabil, <strong>og</strong> det forudsigelige<br />

er uforudsigeligt.<br />

128<br />

I stedet må man i højere grad organisere<br />

innovative processer som nedefra <strong>og</strong> opstyrede.<br />

Det handler om, at der skabes rum<br />

<strong>og</strong> rammer for innovation på alle niveauer.<br />

At miljøet er stimulerende for kreativitet<br />

<strong>og</strong> understøttende for de ideer, der dukker<br />

op, <strong>og</strong> de initiativer, der tages af personer<br />

<strong>og</strong> grupper. At organisationen forventer<br />

mangfoldighed snarere end konformitet<br />

<strong>og</strong> er indstillet på at vise tillid frem for at<br />

udøve kontrol. Mange innovationers succes,<br />

især udefrakommende såsom læreplaner,<br />

afhænger af, om personer <strong>og</strong> grupper føler<br />

ejerskab for ideerne <strong>og</strong> ser processerne som<br />

meningsfulde, hvilket jo kan tilskyndes<br />

gennem tillid fra ledelsen. Dette <strong>og</strong> de<br />

implikationer <strong>og</strong> faktorer, der sættes i spil i<br />

implementeringsprocesser, diskuteres i den<br />

næste artikel.<br />

<strong>Udsatte</strong> <strong>børn</strong>.indd 128 09/07/09 13:59:27

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!