Udsatte børn og sprogvurdering i dagtilbud - Servicestyrelsen
Udsatte børn og sprogvurdering i dagtilbud - Servicestyrelsen
Udsatte børn og sprogvurdering i dagtilbud - Servicestyrelsen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Innovation i <strong>dagtilbud</strong><br />
en illusion. Illusionen hviler givetvis på den<br />
i Vesten meget udbredte (<strong>og</strong> traditionelle)<br />
forestilling om, at udvikling er lineær <strong>og</strong><br />
foregår trinvis. At udviklingen kan forudsiges<br />
<strong>og</strong> kontrolleres.<br />
Vi ved i dag, at organisationsudvikling<br />
<strong>og</strong> innovation ikke lader sig styre som<br />
lineære processer. Gennem et opgør med<br />
disse forestillinger inden for sociol<strong>og</strong>ien<br />
<strong>og</strong> psykol<strong>og</strong>ien, som samtidig er et opgør<br />
med ideen om en ”Grand Theory” <strong>og</strong> begrebet<br />
om ”pædag<strong>og</strong>iske retninger” inden for<br />
pædag<strong>og</strong>ikken, har vi i dag et mere ydmygt<br />
forhold til teorier om udvikling <strong>og</strong> dennes<br />
forudsigelighed. Således <strong>og</strong>så med innovation.<br />
Misforholdet mellem teori <strong>og</strong> praksis<br />
inden for ovennævnte organisationsteorier<br />
betyder ikke, at der ikke kan initieres innovative<br />
processer <strong>og</strong> skabes innovation i såvel<br />
private som offentlige virksomheder. Det<br />
betyder d<strong>og</strong>, at man må være ydmyg over for<br />
opgaven, ikke forvente at kunne kontrollere<br />
effekterne, men forvente, at processen vil<br />
være præget af emergens <strong>og</strong> kontingens. At<br />
det stabile er at være ustabil, <strong>og</strong> det forudsigelige<br />
er uforudsigeligt.<br />
128<br />
I stedet må man i højere grad organisere<br />
innovative processer som nedefra <strong>og</strong> opstyrede.<br />
Det handler om, at der skabes rum<br />
<strong>og</strong> rammer for innovation på alle niveauer.<br />
At miljøet er stimulerende for kreativitet<br />
<strong>og</strong> understøttende for de ideer, der dukker<br />
op, <strong>og</strong> de initiativer, der tages af personer<br />
<strong>og</strong> grupper. At organisationen forventer<br />
mangfoldighed snarere end konformitet<br />
<strong>og</strong> er indstillet på at vise tillid frem for at<br />
udøve kontrol. Mange innovationers succes,<br />
især udefrakommende såsom læreplaner,<br />
afhænger af, om personer <strong>og</strong> grupper føler<br />
ejerskab for ideerne <strong>og</strong> ser processerne som<br />
meningsfulde, hvilket jo kan tilskyndes<br />
gennem tillid fra ledelsen. Dette <strong>og</strong> de<br />
implikationer <strong>og</strong> faktorer, der sættes i spil i<br />
implementeringsprocesser, diskuteres i den<br />
næste artikel.<br />
<strong>Udsatte</strong> <strong>børn</strong>.indd 128 09/07/09 13:59:27