Zeitlos – unvergänglich – unübertroffen - ChorPfalz online

Seite 108 ChorPfalz September/Oktober 2008
Ist das schon Burnout?
Nein, es muss nicht gleich das
viel gefürchtete und oft zitierte
„Burnout-Syndrom“ sein. Es kann
in diese Richtung gehen, deswegen
gilt es, rechtzeitig vorzubeugen,
denn Ausgebranntsein
ist ansteckender als Grippe. Wo
viel ehrenamtliches Engagement,
viel Idealismus brennt, gehen die
Lichter schneller aus als bei einer
geregelten Arbeit. Der überdurchschnittliche
Einsatz, der einen für
kurze Zeit die eigenen Bedürfnisse
vergessen lässt, sackt von 100
Richtung Null und muss erst
wieder hochgefahren werden.
Davon soll jetzt nicht die Rede
sein, denn viele Vereine planen
mittel- und langfristig, damit
das schwarze Motivationsloch
erst gar nicht entsteht. Und doch
kann man eine kleine Pause, eine
Interimszeit, eine Phase zwischen
zwei größeren Projekten sehr
gut nutzen für weitergehende
Überlegungen zum Verein. Einmal
nicht ans nächste Projekt denken
sondern an den eigenen Verein.
Verein auf Standby
Das bedeutet nichts anderes als
eine zeitweise Ruhestellung, aus
der man sehr schnell wieder auf
volle Leistung umschalten kann,
im Gegensatz zum sog. „ruhenden
Verein“, bei dem nicht nur die Vereinskasse
ruht. „In der Ruhe liegt
die Kraft“, besagt eine Redensart.
In der Ruhe liegt ein weiteres
Kapital, das wertvoll und selten
geworden ist: Zeit. Zeit haben die
wenigstens Menschen, man muss
sie sich einfach nehmen. Auch
diese Redensart stimmt. Wer Zeit
schenkt, gibt Aufmerksamkeit,
Nachdenken und Zuhören. Zeit ist
nicht nur Geld, Zeit ist der Stoff,
aus dem Erfolge gestrickt werden
und Traditionen entstehen.
Was tun mit der Zeit?
Nehmen Sie sich diese Zeit für
ein Wochenende weit weg vom
wöchentlichen Probenraum, weg
von zuhause, vom Garten, der
gemäht, und vom Auto, das
gewaschen werden muss. Mit
jedem Kilometer Abstand wächst
Wenn plötzlich keine
Musik mehr drinsteckt
Und plötzlich ist die Luft raus. Wo gestern noch Beifall
und Begeisterung nach einem erfolgreichen Konzert
waren, fehlen Antrieb und Ideen. Die Probenbesuche
gehen zurück, die Geselligkeit auch. Jetzt ist Krisenmanagement
gefragt. Ein gemeinsames Wochenende
weit weg von zuhause kann hier Wunder wirken und
einen Verein neu motivieren.
der Abstand zum Alltagsgeschäft
mit seinen tausend Pflichten und
Gefälligkeiten. Die Chance, in dieser
zeitweisen Ruhestellung auf
kreative Gedanken zu kommen,
ist groß. Worum kann es gehen?
Vorsorge statt Reha
Um nicht falsch verstanden zu
werden, es geht hier nicht um
einen krisengeschüttelten Verein,
der vor dem Abgrund steht. Es
geht eigentlich um jeden Verein.
Was 100 und 150 Jahre Bestand
hat, besitzt deswegen noch keine
Bestandsgarantie. Die eigentliche
Garantie ist eine klare Vorstellung
davon, was man will und was man
kann. Stärken und Schwächen auf
dem Prüfstand, dieser TÜV bleibt
keinem Verein erspart. Doch bevor
es zu Schuldzuweisungen und
Vorwürfen wegen nicht erfüllter
Erwartungen kommt, ist es besser
und hilfreicher, gemeinsam über
die Zukunft des Vereins nachzudenken.
Das wird nie während
der Probe, nach der Probe oder
ausschließlich in der Ausschusssitzung
funktionieren. Da fehlt
die Zeit. Da sind alle zu nah dran.
Der Abstand vom Tagesgeschäft
bringt einen auf neue Gedanken.
Der Vereins-TÜV
Was beim Auto vorgeschrieben
ist, sollte eigentlich für vieles
gelten, angefangen bei der Kindererziehung
bis hin zur Politik,
zum Gemeinwesen mit Schulen,
Behörden, Krankenhäusern etc.
Was halten Sie von einem Vereins-TÜV?
Ein Verein mit einer
solchen Plakette wäre dann ein
Premium-Verein mit silberner
oder goldener Preismünze, der
zusätzliche Zuschüsse erhält für
seine ausgezeichnete Vereinsarbeit.
Die Idee ist, ehrlich gesagt,
gar nicht so schlecht, oder?
Der Verein in Klausur
Einmal im Jahr wäre optimal! Das
Probenwochenende mit Chorleiterin
oder Chorleiter, das zum Glück
bereits Standard geworden ist für
viele Vereine, kann das nicht leisten.
Es gibt zu viele Themen, die im
Alltagsgeschäft untergehen oder
liegen bleiben. Das sind Themen,
die den Verein in seiner Gesamtheit
betreffen, z.B. die Kommunikation
innerhalb des Vereins,
die Erweiterung der Vereinsbasis,
überfällige Kooperationsprojekte
und dergleichen mehr.
Die Moderation
Eine Klausurtagung ist etwas anderes
als ein Probenwochenende
oder eine Ausschusssitzung. Die
sollte man nicht selbst leiten, egal
welche Position man im Verein
besitzt. Man ist in jedem Fall
befangen, hat seine eigene, klar
definierte Meinung.
Am besten aufgehoben ist die
Tagung in den Händen eines
Moderators bzw. einer Moderatorin.
SängerInnen kennen das
lateinische Wort „moderato“ aus
der Musik. Es bedeutet „mäßig“
(schnell). Ums Mäßigen geht es
auch beim Moderator, um die
Leitung und Steuerung einer Sitzung,
die sog. Moderation. Sie soll
verhindern, dass sich Gespräche
im Kreis drehen, nicht vorwärts
kommen, ausufern, sondern in
jeder Phase der Diskussion zielorientiert
sind.
Wichtig ist, dass die Person, der
man die Aufgabe anvertraut,
Einblick in das Metier hat, z.B.
selbst in einem Chor singt oder
in einem anderen Verein tätig ist.
Des weiteren ist eine gute Vorbereitung
nötig durch umfangreiche
Informationen über die Situation,
die geplanten Vorhaben oder Änderungen
des Vereins bzw. seine
Probleme. Ein(e) Moderator(in)
muss wissen, worum es geht, wie
die Pläne aussehen und wo es im
Verein klemmt.
Die Mediation
Das Wort kommt aus dem Lateinischen
und bedeutet „Vermittlung“.
Wer einen Vermittler
braucht, hat meist einen Konflikt,
den es zu schlichten gilt. Dafür
bedient man sich einer unparteiischen
Person (Mediator), die
von beiden Seiten als unabhängig
akzeptiert wird. Mediation ist
also erst dann sinnvoll und nötig,
wenn´s mal richtige Auseinandersetzungen
im Verein gibt, die
dringend gelöst werden müssen.
Auch für diesen Fall empfiehlt sich
ein ruhiges Wochenende in einer
Tagungsstätte, in der man Zeit
und Ruhe hat, wieder zueinander
zu finden. WEISS/layEr